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Chargé d'Affaires Raccordements Electriques X/ F/H
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un Chargé d'Affaires Raccordements Électriques pour gérer des projets de raccordement, de la phase étude au raccordement du client. Le candidat idéal possède un BAC +2/+3 dans un domaine technique et une première expérience dans les travaux électriques. Ce poste hybride nécessite rigueur et organisation, et offre des opportunités de formation continue ainsi que des conditions de travail inclusives.
Prestations
Qualifications
- De formation BAC +2/+3 dans un domaine technique (électrotechnique, génie civil, vrd..) ou de gestion de projets.
- Justifier d’une première expérience (stage accepté) dans les travaux électriques, études électriques, ou gestion de travaux.
- Aimer travailler en équipe et résoudre des problèmes.
Responsabilités
- Prendre en charge des demandes de raccordement électrique.
- Analyser la faisabilité technique des projets.
- Élaborer les propositions de raccordement (études, chiffrage, délais).
- Valider les études liées à la solution technique.
- Piloter la réalisation des travaux de raccordement.
- Assurer la coordination des intervenants jusqu’à la mise en service.
- Garantir la sécurité, qualité, respect des délais et des coûts.
- Être l’interlocuteur privilégié du client.
Chargé d'Affaires Raccordements Electriques X/ F/H
Experience 2 à 5 ans
dans le secteur Energie
Votre rôle consistera à ?
Vous intervenez dans une équipe de chargé de projets sur des affaires de raccordement électriques. Votre rôle consistera au pilotage de ces affaires de raccordement de la phase étude jusqu’au raccordement du client en passant par la phase travaux. Votre portefeuille d’affaires sera composé de plusieurs dossiers, il nécessite rigueur et organisation . Ce poste est hybride entre terrain et bureau.
- Prendre en charge des demandes de raccordement électrique (clients particuliers, professionnels, promoteurs, collectivités).
- Analyser la faisabilité technique des projets.
- Élaborer les propositions de raccordement (études, chiffrage, délais).
- Valider les études liées à la solution technique.
- Piloter la réalisation des travaux de raccordement en lien avec les équipes internes, les prestataires et les clients.
- Assurer la coordination des intervenants jusqu’à la mise en service.
- Garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais et des coûts des projets.
- Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet.
- De formation BAC +2/+3 dans un domaine technique (électrotechnique, génie civil, vrd..) ou de gestion de projets
- Vous justifiez d’une première expérience (stage accepté) dans les travaux électriques, les études électriques ou la gestion de travaux
Vous êtes une personne qui aime travailler en équipe et la résolution de problèmes ?
Opportunités d’Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.
Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d’entreprise
- Prise en charge des transports
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).
1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.
3. Prise de poste :Immédiatement dans l’idéal ou à définir.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.