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Une entreprise de sport à Strasbourg recherche un(e) stagiaire en marketing pour participer à la création et au suivi des projets marketing. Le candidat idéal est une personne dynamique préparant un diplôme Bac+4/5 en marketing, qui est autonome et possède un sens de l'organisation. Ce stage de 6 mois offre une gratification brute de 900 € par mois et plusieurs avantages, y compris des tickets restaurant.
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
Rejoins Philippe et toute l’équipe Sport Marketing de Puma France pour participer à la création et au suivi des projets marketing.
Stage 6 mois, démarrage en février.
Un seul objectif : accompagner la gestion des joueurs et clubs de football, handball et basket-ball. En lien avec le Brand Manager, tu seras également un soutien de marque auprès de nos partenaires.
Ta base ? Le siège de PUMA France, situé dans le quartier d'affaires européen du Wacken, à deux pas du cœur de Strasbourg. Dans le cadre de ta mission, des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir.
Les clés du succès ?
Une personnalité dynamique et enthousiaste, avec un fort attrait pour notre marque et pratiquant·e d’un ou plusieurs des sports mentionnés.
PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.