Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE; Oudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé local à Oudon recherche un(e) Aide-soignant(e) pour un contrat à durée déterminée, avec des horaires de jour à 100 % ou 75 %. Vous serez en charge de l'accompagnement des résidents, de l'aide à l'infirmier lors des soins, ainsi que de l'entretien de l'environnement. Ce poste requiert un Bac ou équivalent et une expérience de 6 mois dans le domaine. Les candidats doivent être à jour dans leurs obligations vaccinales avant de prendre poste. Avantages inclus.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge des transports à 75%

Réductions chez des commerçants locaux

Accès à de nombreuses formations

Qualifications

• Expérience de 6 mois en tant qu'Aide-soignant(e) fortement souhaitée.
• Diplôme d'Aide-soignant(e) obligatoire.

Responsabilités

• Accompagnement des patients et des résidents.
• Aide à l'infirmier pour les soins.
• Observation de l'état de santé des patients.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201RFCC
Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

Nous recherchons pour des remplacements d'absentéisme un(e) Aide-soignant(e) à 100 % ou 75 % de jour pour notre EHPAD de Oudon. CDD dès que possible jusqu'au 31/01/2026.

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation des soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.

Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l'Hépatite B est obligatoireLes plus du CHEL : Restaurant du personnel ; Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ; Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ; Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ; CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs ; Mobilité professionnelle inter service ; Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ; De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès 

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail les week-ends
Salaire

• selon expérience et grille FHF

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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