FONDATION PROTESTANTE SONNENHOF
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Une fondation engagée pour le handicap à Bischwiller recherche un(e) professionnel(le) en psychologie pour réaliser des évaluations fonctionnelles des résidents et collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : DESS ou MASTER de Psychologie avec une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du handicap mental. Contrat CDI à temps plein, salaire selon CCN 66 et expérience.
Actualisé le 23 octobre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Ce poste est à pourvoir au sein du FAS/FAM Stricker, sur le site de Bischwiller. Contrat de travail : CDI, temps plein
Rattaché(e) au directeur d'établissement, vous travaillez auprès des résidents de l'établissement à double agrément FAS et FAM. Vous intervenez également au sein d'un accueil de jour autiste. Vos missions sont les suivantes :
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une connaissance du milieu du handicap mental et des troubles associés ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.
Profil : Titulaire d'un DESS ou MASTER de Psychologie.
La Fondation Sonnenhof s'engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
CDI
« La Fondation protestante SONNENHOF est porteuse de valeurs héritées de son histoire et fonde son action sur l'égale et absolue dignité de tout être humain et promeut une éthique de la responsabilité et de la solidarité. Riche de 900 salariés, elle accueille et accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes. Elle gère 24 établissements et services situés dans 8 communes du Bas-Rhin. »
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.