CHEF D'ATELIER H / F

FONDATION LEOPOLD BELLAN; Bry-sur-Marne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Chef d’atelier à Bry-sur-Marne. Le candidat sélectionné sera responsable de la gestion d’équipes dans différents domaines, garantissant la production et la sécurité. Exigences : BTS et expérience en management d’équipe. L’employeur offre un environnement engageant pour favoriser l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe et coordination d’activité.
• Expérience professionnelle en ESAT et significative à l'extérieur du secteur protégé.
• Capacité à anticiper et gérer les imprévus.

Responsabilités

• Encadrement des équipes et organisation des plannings.
• Développement d'un portefeuille clients pour les sous-traitances.
• Veiller à la sécurité des personnes accueillies et du personnel.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion commerciale

Organisation opérationnelle

Compétences informatiques

Leadership

Aisance relationnelle

Formation

BTS et CQFMA / TMA

Outils

Pack Office

Outlook

Logiciel commercial type Ciel

Description du poste

À propos de nous

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !

Depuis 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur incontournable du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous accompagnons plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité avec une ambition forte : leur permettre de devenir actrices de leur propre parcours de vie.

Implantée en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, la Fondation s’appuie sur 85 établissements et services et sur l’engagement de 2 700 professionnels qui font la différence au quotidien.

Les Ateliers Léopold Bellan de Bry-sur-Marne

Accueillent 72 travailleurs en situation de handicap psychique, mental et/ou avec troubles associés.

Notre mission : favoriser leur inclusion professionnelle et sociale grâce à un accompagnement adapté et à des mises en situation de travail concrètes.

Ainsi, dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons notre nouveau Chef d’atelier (H/F).

Son rôle est l’animation et la gestion de cinq équipes afin d'assurer la production des ateliers dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis.

Les ateliers et activités professionnelles dont vous aurez l’organisation et la gestion sont : Espaces verts, sous-traitance industrielle, maintenance en bâtiment, restauration collective, ainsi que des missions de travail à l’extérieur ou en détachement, en individuel ou en équipe.

Mission

🎯 Vos missions

👥 Management et coordination d’équipe

• Encadrer les moniteurs et le chauffeur, organiser les plannings
• Conduire les entretiens d’évaluation et favoriser la cohésion d’équipe
• Assurer le relais entre le terrain et la direction et accompagner les situations complexes

📦 🛠 Développement et gestion des activités de sous-traitance

• Alimenter les ateliers en travaux en développant et fidélisant un portefeuille clients (prospection, relance, appels d’offres, devis)
• Organiser et dispatcher les productions selon les ateliers
• Veiller à la rentabilité des activités (coûts, procédures de travail, suivi des travailleurs détachés)
• Garantir la fiabilité du processus de facturation (collecte d’informations, contrôle des livraisons)

✅ Sécurité et prévention des risques

• Veiller à la sécurité des personnes accueillies et du personnel
• Garantir le respect des obligations légales et du règlement intérieur
• Gérer le DUERP, signaler les situations à risque, contribuer à la prévention de la maltraitance et collaborer avec les instances internes

🤝 Rôle institutionnel et vie d’établissement

• Contribuer au fonctionnement quotidien (ouvertures/fermetures, sécurité des biens et des personnes, confidentialité)
• Participer à l’évolution du projet d’établissement
• Représenter l’ESAT auprès des partenaires extérieurs

💼 Suivi budgétaire et pilotage commercial

• Participer au suivi du chiffre d’affaires et à la planification des investissements en lien avec la direction et la comptabilité

Profil

✅ Profil recherché

• Formation initiale souhaitée :
• Diplôme : BTS et CQFMA / TMA (selon recrutement)
• Expérience confirmée en management d’équipe et coordination d’activité
• Expérience professionnelle en ESAT et expérience significative en dehors du secteur du travail protégé.
• Compétences en gestion commerciale et organisation opérationnelle
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciel commercial type Ciel)
• Leadership, sens des responsabilités et aisance relationnelle
• Capacité à anticiper, gérer les imprévus et fédérer les équipes
• Permis B

Référence de l'offre : mnhymsl94q