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Adjoint à la direction de la Gestion Locative H/F

Actualisé le 25 novembre 2025 – Soyez parmi les 1ers à postuler

Rattaché à la direction de la Gestion Locative, vos missions seront les suivantes :

• Réalisation et fiabilisation des traitements de gestion locative :
  - Contrôler, actualiser et valider les bases patrimoine et tiers (tarifs, surfaces, provisions, conventions, augmentation de loyers plafonds).
  - Assurer la mise en conformité sur le progiciel des évolutions réglementaires.
  - Participer à la mise en service des immeubles occupés et des nouveaux groupes, ainsi qu’à la création du nouveau patrimoine dans le progiciel.
  - Participer à la définition de la politique des loyers et des charges en lien avec la direction financière et la direction du développement.
  - Réaliser les avenants aux conventions APL.
• Animation sous la supervision du Directeur de la Gestion Locative (DGL) des process de « back office » de gestion locative :
  - Superviser de façon fonctionnelle l’activité des chargés de GL et chargés de commercialisation (suivi gestion en flux) en lien avec le DGL.
  - Assurer l’information, les plannings et le reporting des process.
  - Participer aux projets de gestion locative.
• Elaboration des tableaux de bord et enquêtes :
  - Assurer le pilotage et le lancement des campagnes SLS‑OPS.
  - Réaliser les tableaux de bord et statistiques de gestion relatifs notamment aux attributions, gestion en flux, SLS, APL, EOL.

• BAC +5 en contrôle de gestion ou expérience minimale de 5 ans dans un environnement similaire.
• Expérience significative dans le domaine du logement social, maîtrise des fondamentaux de la gestion locative et d'un progiciel GL.
• Connaissance en droit immobilier et appétence pour les outils numériques.
• Capacités d’animation de projets, d’analyse et de synthèse.
• Permis B.

• Titres restaurant financés à hauteur de 55 %.
• 13e mois versé en décembre.
• Prime vacances à hauteur de 830 € brut (calculée au prorata du temps de présence versée en juin).
• Mutuelle financée à 70 %.
• CSE (remboursement des frais de sport, chèques cadeaux, chèques vacances).
• 2 séminaires annuels d’entreprise.
• Salle de sport avec coachs sportifs 3x par semaine.
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

CDI – Durée du travail 37 H 30/semaine – Travail en journée.

• Mensuel brut : 3 200 – 3 600 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• 13e mois en décembre + prime de vacances 830 € brut en juin.

Jamais.

• Expérience : 5 ans.
• Formation : Bac+5 ou équivalent.

• Animer, coordonner une équipe.
• Gestion de logements sociaux.
• Législation sociale de l'habitat.
• Suivi et mise à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, …) liés aux interventions sur le site.
• Utiliser les outils numériques.

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

• Secteur d'activité : Location de logements.