Formateur interne

CHRISTAUD; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’adduction d’eau potable recherche un(e) Formateur(rice) interne à Saint-Jacques-de-la-Lande. Vous serez responsable de former les équipes sur les outils métiers, concevoir des contenus pédagogiques adaptés et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail. Ce poste offre un CDI avec un salaire minimum de 28 000 € brut annuel et d'autres avantages tels qu'un véhicule de fonction, des primes et des conditions tarifaires spéciales sur les matériaux.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes de vacances et de fin d’année

Primes de participation et d’intéressement

Protection sociale (mutuelle & prévoyance)

Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux

Qualifications

• Expérience appréciée dans un environnement multi-sites.
• Expérience en conduite du changement ou en accompagnement d’équipes serait un plus.

Responsabilités

• Former les collaborateurs aux nouveaux outils et processus.
• Concevoir et animer des formations en présentiel et à distance.
• Accompagner les agences dans l’utilisation des outils métiers.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Capacité à animer des formations

Bonne compréhension des processus opérationnels

Capacité à structurer et transmettre

Formation

Licence professionnelle en ingénierie de formation

Description du poste

Formateur(rice) interne F/H – CHRISTAUD – Saint-Jacques-de-la-Lande, France

Description de poste

Depuis plus de deux siècles, CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l’adduction d’eau potable (réseau AEP) et l’assainissement, elle est aussi l'enseigne référence des métiers de l’eau du Groupe SAMSE. Distributeur de matériaux de construction et d’outillage, le groupe SAMSE s’étend en France à travers un réseau dense de près de 430 points de vente. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre du développement de son organisation et de l’optimisation de ses processus métiers, la filière TP EAU recrute un(e) Formateur(rice) interne. Rattaché(e) au Directeur Outils & Méthodes, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’appropriation des outils, des méthodes et des processus, en lien étroit avec les services supports.

Missions principales

Développement et accompagnement des compétences

• Accompagner les équipes dans la prise en main et l’utilisation des outils et logiciels métiers.
• Former les collaborateurs aux nouveaux outils et aux évolutions des process existants.
• Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives, en présentiel ou à distance.
• Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des équipes terrain.

Ingénierie des outils et des méthodes

• Participer à la définition, à l’amélioration et à la structuration des méthodes de travail.
• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports (guides, modes opératoires, tutoriels, modules de formation).
• Identifier les besoins d’évolution des outils et participer à leur déploiement.
• Être force de proposition pour optimiser l’organisation et les process existants.

Accompagnement des agences et des équipes

• Accompagner les agences dans l’utilisation quotidienne des outils informatiques et métiers.
• Apporter un appui opérationnel lors de la mise en place de nouveaux process ou outils.
• Participer à l’harmonisation des pratiques entre les agences et le siège.
• Assurer un rôle de relais entre les équipes terrain et les services supports.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Profil recherché

Savoir-faire

• Aisance avec les outils informatiques.
• Capacité à animer des formations et à accompagner le changement.
• Bonne compréhension des organisations et des processus opérationnels.
• Capacité à structurer, formaliser et transmettre.

Savoir-être

• Pédagogie et sens de la communication.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Formation / Expérience

• Formation de type Licence professionnelle souhaitée (ingénierie de formation, méthodes, organisation, RH, informatique de gestion…).
• Une expérience dans un environnement multi-sites ou opérationnel est appréciée.
• Une expérience en conduite du changement ou en accompagnement d’équipes serait un plus.

Nous vous proposons

• Un poste en CDI – Forfait 216 jours
• Salaire: à partir de 28000 € brut annuel (fixe + variable)
• Véhicule de fonction, statut cadre
• A pourvoir dès que possible
• Périmètre d’intervention: rattaché à l’agence de Rennes, vous interviendrez sur le périmètre de Bretagne/ Normandie et d’île de France (soit 12 agences et 110 collaborateurs)
• Primes de vacances et de fin d’année: équivalent à 40% du salaire mensuel brut
• Primes de participation et d’intéressement
• Fond commun de placement avec système d’abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à votre intégration et pour cela vous aurez un parcours d’intégration personnalisé pour développer des compétences. Vous aurez un parrain ou une marraine pour vous guider.

Et au-delà… Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement

1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / Manager
3. Second entretien manager / N+2

Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute

Christaud continue sa transformation en structurant en 2024 son maillage : les agences de l’enseigne BillMat (intégrée dans le Groupe Samse en 2019) portant l’activité Eau sur la région Bretagne et Normandie passent sous enseigne Christaud au premier janvier 2025. Pour une meilleure lisibilité et simplifier l’expérience client, l’activité AEP est désormais déployée sur tout le territoire français par Christaud.