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Conducteur de Travaux
Résumé du poste
Une entreprise de construction renommée située à Mondeville recherche un conducteur de travaux (H/F) pour diriger un ou plusieurs chantiers. Le candidat sera responsable des aspects techniques, administratifs et budgétaires des projets de construction, depuis l'étude jusqu'à l'achèvement. Une solide expérience en conduite de travaux est nécessaire, ainsi que des compétences en gestion de budget et en communication lors des réunions. Ce poste offre une opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique.
Qualifications
- Expérience en conduite de travaux exigée.
- Capacité à gérer plusieurs chantiers techniquement et administrativement.
- Compétences en analyse des coûts et en gestion de budget.
Responsabilités
- Assurer la responsabilité technique et administrative des chantiers.
- Participer activement aux réunions et défendre les intérêts de l'entreprise.
- Analyser les documents de marché pour proposer des modifications.
Connaissances
Gagneraud construction Normandie recherche un conducteur de travaux (H / F) pour son agence de Caen.
Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers souvent depuis l'étude, puis lors de la préparation du chantier et jusqu'à l'achèvement des travaux.
- Proposer les moyens à mettre en oeuvre (planning, méthodes, budgets, moyens matériels et humains)
- Participer aux réunions de chantier en défendant les intérêts de l'entreprise
- Analyser le dossier de marché (le cas échéant avec le Service Etudes) sous les aspects technique, financier, commercial, sécurité et proposer les modifications techniques et financières nécessaires
- Calculer les résultats du chantier (faire apparaître les écarts avec le budget prévisionnel, analyser les écarts par poste)
- Demander la réception des travaux, participer à la visite de réception des travaux, lever les réserves, obtenir le PV de réception
- Expérience en conduite de travaux
Conducteur Travaux • Mondeville, Normandie, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.