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Avocat senior en droit bancaire et financier (H/F)
Job summary
Une opportunité passionnante pour un avocat senior en droit bancaire et financier au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires de renom. Vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, travaillant en étroite collaboration avec les associés et la clientèle. Ce rôle vous permettra de mettre en pratique vos compétences juridiques solides tout en vous impliquant dans des dossiers complexes de financement et de LBO. Si vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et votre goût du travail en équipe, cette position est faite pour vous.
Qualifications
- Titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en droit des affaires.
- Expérience significative dans des opérations de financement et de LBO.
Responsibilities
- Intervention directe avec les associés et Counsels.
- Traitement de dossiers de sociétés françaises et étrangères.
Skills
Education
Vivertis recrute un Avocat senior en droit bancaire et financier (H/F) pour un cabinet d'avocats d'affaires de renom.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, reconnue pour sa pratique et en interaction avec les autres équipes du cabinet, vous interviendrez en direct avec les associés et Counsels et en contact avec la clientèle.
Une grande implication vous sera proposée dans le traitement de dossiers de sociétés françaises et étrangères, y compris de sociétés cotées.
- Titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en droit des affaires,
- Expérience significative dans des opérations de financement et de LBO, développée dans un cabinet français ou anglo-saxon reconnu pour ces pratiques.
Vous êtes apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre ouverture d'esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.
Statut libéral.
Vous devez remplir tous les champs obligatoires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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