Alternance - Chargé de Missions RH (F/H)

Carlsberg; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et conviviale en tant qu'alternant en Ressources Humaines. Vous serez au cœur du processus de recrutement et d'intégration des stagiaires et alternants, tout en développant des relations avec les écoles pour renforcer la marque employeur. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international, où votre enthousiasme et votre autonomie seront valorisés. Avec des missions variées et un accompagnement continu, cette alternance est une opportunité idéale pour faire briller votre potentiel.

Prestations

Remboursement à 50% du Pass Navigo

1 jour de télétravail par semaine

Animations pour stagiaires et alternants

Qualifications

• Expérience en RH souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l'intégration des stagiaires et alternants.
• Animer les forums écoles et événements étudiants.
• Apporter un support au HRBP Front Office.

Connaissances

Ressources Humaines

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Communication

Autonomie

Capacité d'écoute

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille !

Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence !

En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre.

Les missions que vous brasserez:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition & Development, vous aurez pour principale mission de gérer les recrutements et l’intégration des stagiaires et alternants des périmètres Front Office (fonctions commerciales GMS/CHD et Marketing) et Back Office (fonctions communication et juridique). Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Recrutement et suivi des stagiaires et alternants(environ 50 par an) :

• Gestion de A à Z du process de recrutement (annonce, brief manager, préqualification téléphonique et entretiens)
• Piloter les parcours d’intégration et les animations
• Mener les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours
• Gérer le vivier stagiaires/alternants avec identification des évolutions possibles sur d’autres postes au sein de l’organisation

Relations écoles et marque employeur:

• Être force de proposition sur nos pratiques et axes de développement
• Piloter et animer les forums écoles et évènements étudiants afin de développer notre attractivité
• Communiquer en interne et en externe sur notre activité autour de ces sujets

Support à l’équipe RH Front Office:

• Apporter son support au HRBP Front Office dans le cadre des recrutements CDI/CDD
• Participer à des projets transverses en fonction des actualités

Vous travaillerez en binôme avec un autre alternant avec lequel vous allez partager les missions du périmètre.

Vous êtes notre futur talent si:

• Vous êtes actuellement en Bac+4/5 (Parcours Universitaire ou Ecole de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation RH

Compétences professionnelles recherchées:

• Vous avez une première expérience en RH
• Vous maîtrisez le pack office: Excel, PowerPoint

Soft skills recherchées:

• Vous êtes enthousiaste, autonome et rigoureux(se)
• Vous démontrez une bonne capacité d’écoute
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre adaptabilité

A savoir :

Lieu : Boulogne-Billancourt (92)

Période : Dès septembre 2025

Indemnités d’alternance : En fonction du niveau d’étude et du profil

Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Les avantages de l’entreprise :

• Remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo
• 1 jour de télétravail par semaine à partir du 2ème mois sous accord du tuteur
• Des animations au sein de la communauté de stagiaires et d’alternants

Le process de recrutement :

• Etape 1: Entretien Teams avec l’équipe Talent Acquisition
• Etape 2: Entretien physique ou Teams avec la Directionsi vous êtes sélectionné(e)
• Et pour les heureux élus: Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg !

Ce qui vous fera pétiller chez Brasseries Kronenbourg:

• Une montée en compétences tout au long de votre alternance avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive
• Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études
• Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre alternance
• Un environnement de travail international, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits: chaleureux et convivial

Nos engagements & nos priorités :

• Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion
• Avec le programme «Agir pour Demain», les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société
• 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans