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Agent d'Accueil et d'Entretien CDI 35h Ouest Lyonnais (69) (H/F)
Job summary
Une entreprise du secteur public dans la région de Lyon recherche un Agent d'Accueil et d'Entretien pour un contrat CDI de 35 heures par semaine. Les responsabilités incluent le suivi administratif des entrées et sorties, l'entretien des lieux, et la gestion financière au nom de la collectivité. Le candidat doit avoir des compétences en informatique. Le salaire est de 1864€ brut par mois, avec des primes. Ce poste nécessite une nationalité française ou européenne.
Qualifications
- Maîtrise des compétences en informatique.
- Capacité à faire respecter le règlement intérieur.
- Expérience en nettoyage et entretien.
Responsibilities
- Assurer le suivi administratif des entrées/sorties.
- Veiller à l'entretien de l'aire.
- Gérer les finances pour le compte de la collectivité.
Skills
En Bref... Référence Agent d'Accueil et d'Entretien CDI 35h Ouest Lyonnais (69) (H/F)
Publiée le 03 / 12 / 2025
Type de contrat CDI
Grande fonction AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN
Temps de travail hebdomadaire 35h
Départements 69 - Rhône
Salaire 1864€ Brut / mois
- Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique)
- Faire respecter le règlement intérieur du site
- L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...)
- La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage)
CDI 35h / semaine du lundi au samedi matin (+ astreinte 1 semaine sur 11)
Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions.
« Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
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SG2A - L'Hacienda, une entreprise du Groupe-Sineo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.