Chargé de mission Mobilité Internationale / Mentorat (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité à Lyon recherche un Chargé de mission Mobilité Internationale / Mentorat pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de mentorat et d'actions de mobilité. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de projets, maîtrisera l'anglais et saura travailler en équipe. Les responsabilités incluent la planification de projets internationaux et le recrutement de mentors. Ce poste en CDI demande une grande autonomie et la capacité d'animer des équipes. Des avantages tels que titres restaurant et téléphone mobile sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en gestion de projets ou organisation d’événements.
• Maîtrise de l’anglais indispensable, plus de langues européennes appréciées.
• Connaissance du secteur médico‑social, de l’éducation, de l’insertion professionnelle, de la mobilité internationale.
• Capacité d’organisation et d’autonomie.
• Esprit d’équipe, rigueur, polyvalence, coopération.

Responsabilités

• Participation à l’élaboration de la gouvernance.
• Identification et déploiement d’actions pour le mentorat et la mobilité internationale.
• Création d’outils de suivi et de communication.
• Recrutement, formation et accompagnement des mentors.
• Représentation de l’association dans les réseaux locaux.

Connaissances

Animation, coordination d’équipe

Collaboration avec organismes internationaux

Gestion de projets internationaux

Maîtrise de l’anglais en contexte professionnel

Outils

Bureautique Office

Description du poste

Chargé de mission Mobilité Internationale / Mentorat (H/F)

Localisation : Lyon 69 – 6e Arrondissement

Description du poste

Le chargé de mission PESP élabore et met en œuvre une stratégie PESP départementale, intégrée dans la coopération régionale avec d’autres associations du réseau PEP. Il assiste l’association dans deux directions : développement du mentorat local et actions de mobilité internationale pour les jeunes en situation de handicap.

Responsabilités

• Participation à l’élaboration de la gouvernance.
• Identification et déploiement d’actions.
• Planification générale.
• Projection budgétaire.
• Création d’outils de suivi et de communication.
• Recrutement, formation et accompagnement des mentors.
• Animation des communautés mentors/mentorés.
• Représentation de l’association dans les réseaux locaux.
• Structuration de la gouvernance du projet Mobilité internationale.
• Animation du réseau partenaire.
• Identification d’actions à déployer pour le projet Mobilité internationale.
• Planification du projet Mobilité internationale.
• Projection budgétaire globale.
• Dépôt et suivi des projets Erasmus + (niveau 1 et 2).
• Création d’outils de suivi et de communication.
• Accompagnement des structures engagées dans les projets portés.
• Extension progressive du projet sur le territoire régional.
• Participation à la définition de la stratégie PESP de l’association.
• Communication interne et externe autour des projets.
• Capitalisation des actions issues des PESP.
• Représentation de l’association dans les réseaux de l’ESS, de l’éducation populaire et de la PESPS.

Expérience et qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en gestion de projets ou organisation d’événements.
• Maîtrise de la bureautique Office.
• Maîtrise de l’anglais indispensable, plus de langues européennes appréciées.
• Connaissance du secteur médico‑social, de l’éducation, de l’insertion professionnelle, de la mobilité internationale.
• Capacité d’organisation et d’autonomie.
• Esprit d’équipe, rigueur, polyvalence, coopération.

Compétences techniques

• Animation, coordination d’équipe.
• Collaboration avec organismes internationaux.
• Développement et gestion de relations internationales.
• Gestion de projets internationaux.
• Impulser un projet local, national ou européen.
• Maîtrise de l’anglais en contexte professionnel.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Rigueur et précision.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Type de contrat

• CDI
• 35 h/semaine
• Travail en journée

Salaire et avantages

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CCNT 66 – classe 3 niveau 3 selon expérience

Déplacements

Fréquents