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Idéalement située sur l’axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.

Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville-centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour, ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault a été labellisée Projet Alimentaire Territorial – PAT de niveau 2 en 2024 par le Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire. En parallèle, un schéma directeur de la transition agricole et alimentaire a été voté par l’agglomération. Son plan d’actions vise à faire évoluer le système agricole et alimentaire local de Grand Châtellerault à 2030, pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité et garantir, ainsi, une alimentation et une agriculture saine et de qualité sur le territoire.

Le pôle Transition agricole et alimentaire recherche un.e apprenti.e, pour soutenir les actions du Projet Alimentaire Territorial concernant l’accès à une alimentation saine pour tous et l’autonomie alimentaire. L’apprenti.e sera sous la responsabilité de la responsable du pôle.

• L’appui à l’émergence d’une solution collective d’accès à une alimentation saine et durable pour tous
  • Réalisation d’un benchmark d’expériences territoriales sur la sécurité sociale alimentaire (caisses, chèques, fonds solidaires).
  • Participation à la préparation d’animations, de réunions et de temps d’échange avec les partenaires du projet.
  • Soutien à la diffusion de l’information auprès des acteurs de l’aide alimentaire et de centres sociaux culturels.
  • Préparation d’un support de communication sur le projet (en lien avec le service Communication).
• La mise en place d’un réseau de jardins collectifs
  • Continuer avec le programme d’animations de l’année et préparer le programme 2026.
  • Participer à l’organisation de réunions avec les partenaires du projet.
  • Préparer les supports de communication des animations.
  • Mettre à jour la cartographie interactive des jardins en 2026.
• L’optimisation de la logistique d’approvisionnement local des structures de l’aide alimentaire
  • Soutenir la réalisation d’un recensement des moyens logistiques et de trajets des structures de l’aide alimentaire.
• La sensibilisation et la communication autour du PAT
  • Participer à l’organisation du 1re salon professionnel et des métiers agricoles et alimentaires.
  • Mettre à jour la cartographie circuits courts.
  • Préparer et lancer l’appel à manifestations «La saison change, mon assiette aussi» (plaquette semestrielle).
• Participation aux instances de suivi et aux réunions, élaboration de comptes-rendus.
• Éventuellement, d’autres missions en lien avec le PAT.

• Vous préparez un diplôme Bac Pro, Licence Professionnelle, BUT, Master ou diplôme d’ingénieur dans les domaines du développement local, les transitions alimentaire et environnementale ou d’autres domaines similaires.
• Vous avez des connaissances ou de l’appétence par les thématiques de l’alimentation durable et la résilience alimentaire, ainsi que de l’intérêt par l’animation territoriale et la conduite des réunions.
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, des bonnes compétences rédactionnelles et des compétences numériques et bureautiques (internet, Office).
• Des connaissances en cartographie, en illustration (CAO, Canva) seraient des atouts.
• Vous êtes doté(e) de capacités de dialogue et d’écoute et faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur.
• Permis B recommandé.

• Durée du contrat: 1 ou 2 ans
• Début du contrat: septembre 2025
• Rémunération: selon la réglementation en vigueur
• Lieu de stage: Châtellerault (des déplacements sont à prévoir au niveau local et occasionnellement sur le département de la Vienne).

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le 16 mai 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail à recrutement@grand-chatellerault.fr