Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresLES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
FONDATION BON SAUVEUR DE LA MANCHE
L’APPEL MEDICAL
Fondation Bon Sauveur de la Manche
MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE CAMPANULES
KORIAN MARIE D'ALBRET
GROUPEMENT D INTERET PUBLIC CICAT 68
Un établissement de soins dans la région Grand Est recherche un agent de maîtrise pour une création d'équipe mobile. Le candidat participera à des missions de prévention de la perte d'autonomie, d'organisation de communication, et de formation d'animateurs. Expérience en ergothérapie demandée et permis B requis. Contrat CDD de 3 mois à temps partiel avec déplacements fréquents.
Actualisé le 11 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans le cadre d'une création d'une Equipe Mobile Territoriale de la Prévention de la Perte d'Autonomie (EMTPPA), vos missions seront:* Présentation physique des agents de l'EMTPPA aux différents partenaires* Organisation de campagnes de communication relatives aux projets mis en place* Création en collaboration avec les autres agents de l'équipe d'une cartographie et d'un répertoire des services et associations du territoire susceptibles d'intervenir sur la population du 3ème âge* Identification des acteurs du territoire ne disposant pas de l'expertise d'un ergothérapeute ou psychomotricien afin de prioriser ses actions* Identification et recensement des attentes et besoins des résidents* Formation des animateurs des Établissements Sociaux et Médico-sociaux à la mise en place d'ateliers équilibre et préventions des chutes ...Mobilité sur la Meuse - Vaccination Hépatite BVous travaillerez à mi-temps au sein de l'EMTPPA + mi-temps à l'EHPAD d'ArgonneCDD évolutif - Statut Fonction Publique Hospitalière
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire
Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.