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Coorace
SAGE ENGINEERING
Une entreprise de gestion des déchets recherche un stagiaire à Aubervilliers pour contribuer aux projets de valorisation des déchets. Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur ou un Master, avec des compétences en analyse et une passion pour la durabilité. Vous travaillerez sur l'analyse de flux de déchets et le développement de solutions innovantes.
Intégré au sein de l'équipe Direction Stratégie Innovation et Développement Matières le stagiaire contribuera aux différents projets de développement en cours en appuyant les chefs de projets sur :
Cette mission (fil directeur du stage peut être adaptée avant le début du stage) : Accompagnement au pilotage projet sur les nouvelles voies de valorisation de plastiques issus de déchets résiduels ou de déchets commerciaux et industriels et/ou accompagnement sur des sujets de développement de valorisations de matériaux inertes (laines minérales, briques, déchets de chantier).
Poursuite actuelle d’un diplôme d’ingénieur ou Master avec une double formation en commerce et ingénierie.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Excellentes capacités de communication et de présentation.
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Compréhension de base des principes d’ingénierie.
Intérêt pour la durabilité et la gestion des déchets.
Lieu du poste : Aubervilliers (93)
Au sein de nos locaux vous bénéficiez d’un accès à nos différents points de restauration ainsi qu’à notre salle de sport. Votre titre de transport est pris en charge à 100% par l’entreprise.
Veolia c’est un groupe qui :
Alors prêt(e) nous rejoindre
En tant qu’entreprise inclusive Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work : No
Employment Type : Intern
Key Skills
Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
Experience : years
Vacancy : 1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.