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Poste d'assistant spécialiste temps plein (psychiatrie)
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Poste d'assistant spécialiste temps plein (psychiatrie)
Job summary
Un hôpital de référence en France cherche un médecin psychiatre pour fournir des avis dans divers services et des consultations de post-urgences. Le candidat devra posséder un DES de psychiatrie et avoir des compétences en gestion de crises. Les responsabilités incluent l'encadrement des étudiants et la participation à la permanence des soins. Une bonne capacité de communication et un goût pour le travail d'équipe sont requis.
Qualifications
- Compétences en psychiatrique exigées pour gérer des cas d'urgence.
- Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Impliqué dans la pédagogie et la recherche clinique.
Responsibilities
- Fournir des avis psychiatriques dans divers services.
- Assurer des consultations de post-urgences.
- Encadrer des étudiants en psychiatrie.
Skills
Education
- Avis psychiatriques dans les services: Urgences, Unité d’Hospitalisation de Courte Durée, Post-Urgences, Unité Chirurgicale d’Urgences, Unité de Soins Continus, Réanimations - 0,4 ETP (Avis donnés de 9h à 17h)
- Consultations de Post-Urgences = consultations programmées suite à un passage aux urgences visant à apaiser la crise et assurer la continuité des soins psychiatriques - 0,6 ETP
- Encadrement des étudiants
- Participation à la permanence des soins aux HCL: astreintes et gardes aux urgences de l’Hôpital Édouard Herriot (2/mois)
- DES de psychiatrie
- Gestion de la crise suicidaire et de l'agitation
- Aspects médicolégaux de la psychiatrie: contraintes, refus de soins, situations de maltraitance...
- Implication dans le travail de pédagogie
- Implication dans la recherche clinique et l’enseignement si souhaité
- Goût pour le travail en équipe et pluridisciplinaire
- Bonnes capacités de communication
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.