Enfance jobs in France
Auxiliaire de puériculture (H/F)
COMMUNAUTE COM. DU PAYS DES PAILLONS
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAnimateur / Animatrice d'enfants (H/F)
France Travail
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
LE JOYAU DES CHERUBINS
Auxiliaire de puériculture en micro-crèche bilingue à Lille (H/F)
CRECHAPPY
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LITTORAL SERVICES
ÉDUCATEUR SPECIALISÉ / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
CENTRE FRANCAIS PROTECTION ENFANCE
Accompagnant(e) / Auxiliaire petite enfance (H/F)
LA BULLE DES PETITS PAS
Assistant / Assistante accueil petite enfance
Jobfirst
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
SIEGC
Garde d'enfant à domicile H/F
BABYCHOU SERVICES LYON OUEST
Animateur périscolaire et vacances scolaires (H/F)
Mairie de Saint Maurice l'Exil
Garde d'enfant à domicile Villeneuve les Avignon (H/F)
BABYCHOU SERVICE
Psychomotricien h/f – CMP/HJ 92
Centre Hospitalier Théophile Roussel
AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H)
L’APPEL MEDICAL
Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL
Garde d'enfants H/F à Blois et les Alentours
Job summary
Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) professionnel(le) pour assurer la garde d'enfants à domicile à Blois. Le poste offre un contrat CDI, un planning flexible et des formations pour accompagner le professionnel dans sa mission. La rémunération horaire varie entre 12,02€ et 12,10€, avec des avantages tels qu'un téléphone professionnel et des titres restaurants.
Benefits
Qualifications
- Expérience dans la garde d'enfants souhaitée.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Flexibilité dans les horaires.
Responsibilities
- Assurer la garde des enfants à domicile après l'école.
- Préparer des repas et aider aux activités ludiques.
- Maintenir l'entretien du domicile pendant la journée.
Skills
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas) et assurer l'entretien du domicile dans la journée. Nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance).
Un CDI adapté au volume d'heures souhaité, un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences; Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...); un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges et de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant; une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€; des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Salaire:
- Selon profil
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.