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Résumé du poste
Une mairie locale à Acigné recherche un(e) assistant(e) accueil Petite Enfance pour un contrat à durée déterminée de 7 heures par semaine, du 1er décembre au 17 mars 2026. Les responsabilités incluent l'accueil des enfants, la mise en œuvre de projets d'activités et le respect des normes de sécurité. Le candidat doit posséder un CAP AEPE ou être auxiliaire de puériculture et avoir une expérience en crèche.
Qualifications
- Diplôme CAP AEPE exigé ou équivalent.
- Expérience exigée en crèche.
Responsabilités
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Assurer le bien-être des enfants.
- Aider les enfants dans leur autonomie.
- Mettre en œuvre des projets d'activités.
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Transmettre des informations.
Connaissances
Formation
Temps partiel - 7H/semaine. Travail en journée.
La ville d'Acigné (7 000 habitants) recrute un(e) assistant(e) accueil Petite Enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture à temps non complet (7h hebdomadaire) en contrat à durée déterminée du 1er décembre au 17 mars 2026 pour sa crèche 24 places, au sein d'une équipe de 6 professionnelles.
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil Chrysalide, responsable du service Petite enfance, vous assurez les missions suivantes :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Transmissions d'informations
Diplôme(s) & Savoirs :
- CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) exigé, ou auxiliaire de puériculture
- Expérience exigée en crèche
Capacité d'écoute et de communication, Bienveillance et respect de l'enfant et de sa famille, Capacité à travailler en équipe, motivation et implication, Disponibilité et adaptabilité.
Jour de travail : du lundi au vendredi et vacances scolaires.
Horaires : amplitude horaire de travail entre 8h et 18h30 (horaires variables), du lundi au vendredi, selon roulement.
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (équivalent SMIC horaire/brut) - Cadre d'emploi des agents sociaux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.