Moniteur d'Atelier 2e classe activité (H/F)

SAUVEGARDE 13 - EANM Vert Pré; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif à Marseille recherche un Moniteur d'Atelier pour accompagner des adultes en situation de handicap. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou BEP, une expérience significative, et être capable de travailler en équipe. Ce poste en CDI avec un salaire brut mensuel de 2057 euros offre également des avantages intéressants, y compris des congés supplémentaires et une ancienneté offerte dès l'entrée.

Prestations

1 an d'ancienneté offert dès l'entrée

9 jours de congés supplémentaires

Transports en commun à proximité

Qualifications

• Expérience affirmée auprès d'une population adulte handicapée.
• Capacité rédactionnelle.
• Connaissance des lois 2002.2 et 2005.

Responsabilités

• Accompagner des adultes en situation de handicap.
• Organiser et adapter des ateliers.
• Participer aux réunions de synthèse.

Connaissances

Élaborer et planifier un programme de production

Évaluer et développer les compétences

Optimiser l'ergonomie des postes de travail

Formation

CAP ou BEP

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200GRLR
Moniteur d'Atelier 2e classe activité (H/F)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org Le Moniteur/La Monitrice d'atelier exerce ses fonctions sous l'autorité du Chef de Service, et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel métier et des missions du service le moniteur/la montrice d'atelier :MENTIONS Sur la base du référentiel métier et des missions du service le moniteur/la montrice d'atelier :- Prend en charge l'accompagnement de personnes adulte en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. - Est un acteur/une actrice principal d'aide à l'insertion socioprofessionnelle en ESAT. - Propose, organise et adapte des ateliers de mise en situation professionnelle selon les demandes et capacités des personnes accueillies. A ce titre, il/elle est polyvalent(e) dans son savoir-faire. - Veille à l'acquisition des savoirs, savoirs faire professionnels et leurs mises en application dans le cadre d'ateliers ciblés. - Veille au quotidien à la sécurité, au respect des équipements de sécurité en fonction du poste de travail. - Exerce une mission de référent(e) auprès d'un groupe de personnes. - Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau. - Participe à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement. - Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. - Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre d'accompagnements en s'appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits et renseigne le dossier de l'usager QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES- Être titulaire du CAP ou BEP- Une expérience affirmée auprès d'une population adulte handicapée et dans l'animation technique d'atelier de type ESAT. - Capacité rédactionnelle- Connaissance des lois 2002.2 et 2005- Capacité à travailler en équipe- Sens du contact, de l'écoute et de la relation- Être titulaire du permis B- Salaire suivant la CCN 6 AVANTAGE :- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et la reprise d'ancienneté de la CN66- 9 jours de congés supplémentaires par an- Transports en commun à proximité.- Horaires continus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2057.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SAUVEGARDE 13 - EANM Vert Pré

20 à 49 salariés

L'association SAUVEGARDE 13 intervient dans plusieurs domaines de l'accompagnement social, médico-social, du handicap et de l'Accueil de la Petite Enfance. Elle comporte 6 Directions occupants 900 salariés. Ses activités sont organisées autour de 3 filières :* Médico-social (enfants et/ou pour adultes en situation de handicap)* la Protection de l'Enfant,* l'Accueil de la Petite Enfance+ dinfo sur www.sauvegarde13.org

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