Energie à France
Ingénieur études thermique
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Ingénieur études thermique
Résumé du poste
Une agence de recrutement spécialisée recherche un ingénieur thermicien pour un bureau d'études en énergie et bâtiment. Vous serez responsable de la réalisation des études, de l'organisation de réunions, et du reporting auprès des chefs de projet. Un bon niveau en thermique du bâtiment et fluides est requis. Le poste est basé à Créteil, Île-de-France.
Qualifications
- Expérience d'au moins 4/5 ans en bureau d'études.
- Solidité en thermique du bâtiment et fluides.
- Capacité d'organisation et de reporting.
Responsabilités
- Piloter la réalisation des études et organiser les réunions de travail.
- Assurer un reporting régulier auprès des chefs de projet.
- Participer à la montée en compétence de l'équipe.
Connaissances
Formation
KALYSO Recrutement, spécialiste de l’emploi Cadres et Etams dans l’Ingénierie Bâtiment, Encadrement de Chantiers BTP, mais aussi dans les secteurs émergents tels que l’environnement, les énergies renouvelables recherche pour l’un de ses clients (Bureau d’études spécialisé en énergie et bâtiment) un ingénieur thermicien.
Vous assurez ou pilotez la réalisation des études
Vous organisez les réunions de travail en interne et participez aux réunions avec le client
Vous assurez un reporting régulier auprès des chefs de projet sur chaque projet.
Vous participez à l’accompagnement et à la montée en compétence de l’équipe de chargés d’études.
Vous êtes force de proposition sur les méthodes, les outils et les process dans l’optique d’une amélioration continue de la qualité et de la productivité de l’entreprise.
Ingénieur avec une spécialité « bâtiment » et/ou énergie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4/5 ans en bureau d’études.
Vous disposez de solides connaissances techniques en thermique du bâtiment (clos couvert, écoconstruction) et en fluides (CVC et/ou électricité).
70, Avenue du Général de Gaulle 94022 Créteil Cedex
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.