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Une entreprise dynamique du secteur énergétique recherche un Conducteur de Travaux électricité industrielle H/F à Rennes. Vous serez responsable de la direction et coordination de plusieurs chantiers auprès des clients industriels, avec une expérience de 10 ans demandée. Ce poste offre un cadre de travail motivant avec un package de rémunération attractif, comprenant un 13ème mois, des primes et d'autres avantages. Rejoignez une équipe bienveillante au sein de SPIE Industrie.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Intitulé de la fonction / poste : Conducteur de Travaux électricité industrielle H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ? Venez la vivre chez nous! Devenez notre prochain: Conducteur de Travaux électricité industrielle H/F
Rattaché à notre service Projets Installation Electriques pour l'industrie, situé à Rennes (le Rheu), sous la responsabilité du chef de projets, vous avez en charge de diriger et coordonner plusieurs chantiers chez nos clients industriels du secteur énergie - environnement (projets électricité, multi-lots CFO CFA), en mettant en œuvre les moyens humains et matériels.
Personne de terrain, vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI…) tout en assistant votre équipe dans la réalisation des missions confiées.
Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à:
Des grands déplacements sont à prévoir sur le territoire national.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, primes liées aux chantiers, voiture de service.
De formation Bac ou supérieure dans le domaine de l'électricité, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 10 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune.
Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous!
Rennes
C-Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
10 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Entité: Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels et encore la production d'énergies renouvelables.
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires.
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.