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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un électricien(ne) expérimenté(e) pour intervenir sur des chantiers à Brive-la-Gaillarde. Le poste est à temps plein, avec une rémunération comprise entre 13.16EUR et 14.50EUR par heure. Vous réaliserez des installations et de la maintenance électrique dans le respect des normes de sécurité. Une indemnité de zone et un panier repas sont prévus.
Prestations
Qualifications
- Expérience en installation et maintenance électrique.
- Capacité à travailler en équipe et respecter les normes de sécurité.
Responsabilités
- Installer des systèmes électriques dans des bâtiments neufs ou en rénovation.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.
- Travailler sous la supervision d'un chef de chantiers.
Connaissances
Crit recrute un(e) électricien(ne) bâtiment, indus, tertiaire pour une entreprise spécialisée dans l'électricité
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Crit Brive recherche un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour intervenir sur nos chantiers situés sur Brive et les environs.
- Installation électriques en neuf et rénovation
- Tirage, passage de câbles, pose d'appareillages
- Maintenance et dépannage électrique
- Maintenance préventive et corrective des installations électriques
- Dans le respect des normes de sécurité et de qualité
Sous la supervision du chef de chantiers, vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe.
Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
Un panier repas est prévu ainsi qu'une indemnité de zone en cas de déplacement aux alentours.
Le salaire est compris entre 13.16EUR et 14.50EUR par heure.
cdi
Profil recherché :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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