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CM RECRUTEMENT
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Une collectivité territoriale recherche un Responsable du service Pluvial afin d'optimiser l'exploitation de leur réseau d'eaux pluviales. Vous serez en charge de planifier des investissements et de gérer une équipe. Un diplôme Bac+5 en assainissement ou hydraulique est requis, avec des compétences en management et en communication. Ce poste est à temps complet, avec des possibilités de recrutement par voie statutaire ou CDD renouvelable selon les modalités définies.
Membre de l'équipe de Direction de l'Eau, de l'Assainissement et du Pluvial d'Angers Loire Métropole, vous aurez pour missions principales :
Diplômé d'une formation de niveau Bac+5 dans les domaines de l'assainissement, de l'hydraulique, des VRD ou du Paysage, vous connaissez le contexte réglementaire et les conditions d'exercice de la compétence de gestion des eaux pluviales urbaines. Des connaissances spécifiques en gestion intégrée et durable des eaux pluviales en environnement et/ou en urbanisme sont un plus.
Poste à temps complet. Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude), à défaut, CDD 3 ans renouvelables.
Angers Loire Métropole poursuit sa stratégie de transition écologique et de gestion du Grand Cycle de l'Eau. Dans ce cadre, le service de gestion des eaux pluviales récemment créé porte l'exploitation quotidienne des ouvrages et du réseau pluvial (séparatif). Il met en œuvre la politique de gestion intégrée des eaux pluviales (GIEP) sur l'ensemble de son territoire. Ce changement porté par le vice-président au grand cycle de l'eau intègrera les actions volontaristes autour de la connaissance patrimoniale, d'une stratégie d'évaluation et de réduction d'impact sur le milieu naturel, du suivi et de la valorisation d'opérations pilotes et de la mise en oeuvre d'un plan de communication.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 janvier 2026. Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter LIEURE.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.