Le Département d'Eure-et-Loir recherche des professionnels engagés pour une mission de vie dédiée à la protection et au bien-être de la communauté. Ce poste va au-delà d’un simple emploi : c’est une vocation avec un impact direct sur la sécurité et la tranquillité du département. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette dynamique.
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants avec ses 30 conseillers et 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Il œuvre dans les domaines social, de la santé, de l’autonomie, de l’insertion, de l’aménagement du territoire, et de l’éducation, notamment à travers ses 7 500 km de routes et ses 39 collèges.
Notre économie est diversifiée, allant de l’agriculture à l’industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. La vie en Eure-et-Loir est conviviale, avec une qualité de vie appréciée, entre campagne paisible et vie urbaine dynamique.
Vous intégrerez l’Agence départementale d’ingénierie et d’infrastructures (AD2I), basée à Châteauneuf. Vous serez responsable de l’élaboration du programme annuel de travaux pour le réseau routier existant. Ce rôle stratégique implique coordination, réflexion, et optimisation des ressources. Vous encadrerez une équipe technique composée de techniciens voirie et ouvrages d’art, en les accompagnant et challengeant.
Votre quotidien mêlera analyse technique, organisation opérationnelle et pilotage humain. Vous validerez les solutions de maintenance, évaluerez la faisabilité des projets, prioriserez les urgences, et coordonnerez le lancement des travaux en assurant le bon déroulement des opérations. Vous serez également un appui technique pour les communes partenaires, notamment dans la conception de leurs projets d’aménagement, et mobilisable lors des astreintes hivernales et estivales.
Vous possédez une bonne connaissance des techniques routières, une maîtrise des règles de sécurité, et une capacité à coordonner des interventions efficacement. Vous faites preuve de leadership et êtes à l’écoute. Votre capacité à évaluer les risques, rédiger clairement, et utiliser les outils informatiques courants vous distingue. Le permis B est indispensable pour la mobilité sur le terrain.
Pourquoi nous ?
Nous valorisons nos collaborateurs avec une politique salariale attractive, des primes, et des avantages variés : flexibilité, santé, développement professionnel, événements, soutien à la mobilité, et initiatives durables. Notre environnement favorise le bien-être et la croissance professionnelle.
Qu’attendre de nous ?
Un environnement de travail stimulant, basé sur la collaboration, la croissance, et le développement personnel.
Prochaines étapes :
Si vous souhaitez contribuer à la transformation digitale du service public, cliquez sur « Postuler » pour rejoindre notre aventure collective.
En images :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.