Direction générale d'association

CENTRE SOCIOCULTUREL ENVOL; Chalais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association socioculturelle à Chalais recherche un(e) directeur.trice général.e pour piloter son projet stratégique et gérer son administration. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 2 en management des structures sociales, une expérience en direction, et connaîtra le secteur des centres socioculturels. Le poste à temps plein comprend des avantages tels qu'une complémentaire santé et des activités culturelles. La prise de fonction est urgente.

Prestations

Prise en charge partielle complémentaire santé

Activités sociales et culturelles CSE

Qualifications

• Diplôme dans le management des structures de l'économie sociale et solidaire.
• Expérience en direction de structure associative.
• Connaissance de l'environnement des structures d'insertion.

Responsabilités

• Pilotage du projet stratégique de l'association.
• Développement des relations partenariales.
• Gestion administrative et financière de l'association.

Connaissances

Management des structures de l'économie sociale

Gestion administrative et financière

Communication

Anticipation et adaptation

Animation de projets collectifs

Formation

Diplôme de niveau 2

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 202FKSC – Direction générale d'association (H/F)

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le centre SocioCulturel ENVOL recrute un ou une directeur.trice général.e de l'association (H/F) à temps plein (prise de poste dès que possible).

Missions principales :

• Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale.
• L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local.
• Le pilotage de la gestion administrative et financière.
• La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles.
• L'animation et la gestion des ressources humaines en favorisant le développement des compétences internes et la qualité du climat social.
• Le développement du travail associé salarié.e.s / bénévoles.
• Le développement d'une communication permettant de promouvoir et de faire connaître au plus grand nombre l'association.
• L'animation et l'organisation des instances permettant de faire vivre le projet associatif.

Profil recherché :

• • Titulaire d'un diplôme de niveau 2 idéalement dans le management des structures de l'économie sociale et solidaire (DESJEPS, Master Direction de projets ou structures de l'ESS).
• • Expérience sur un poste de direction de structure associative.
• • Expérience dans la construction de modèles économiques et la diversification de ressources (financements européens et privés, par exemple) serait un plus.
• • Connaissance de l'environnement des structures d'insertion par l'activité économique et des centres socioculturels ou sociaux.
• • Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.
• • Capacité d'analyse de l'environnement et des activités, d'anticipation des adaptations nécessaires et d'inscription dans des démarches de projets.
• • Aptitudes à fédérer, animer des équipes et des dynamiques coopératives, conduire des projets collectifs, négocier et arbitrer avec un esprit d'équipe, le sens de la communication et de la pédagogie, de la créativité, de l'écoute, de l'ouverture, de la bienveillance.
• • Partage de valeurs fondant l'éducation populaire et le développement social local.

Conditions d'exercice :

• • Poste basé à Chalais.
• • Prise en charge partielle complémentaire santé.
• • Activités sociales et culturelles CSE.
• • Utilisation véhicule de service pour les déplacements professionnels et remboursement frais kilométriques usage véhicule personnel en cas d'indisponibilité.

Informations complémentaires : L'association est structurée en 2 établissements (principal CSC et complémentaire ACI) sur 2 sites distincts, emploie 48 salarié.e.s pour un budget d'1,7 M€.

Processus de recrutement :

• Entretiens les semaines 7, 8 et 9.
• Prise de fonction dès que possible.

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire mensuel brut : 4 001,75 € sur 12 mois, plus CSE et complémentaire santé.

Déplacements : Ponctuels.

Pour candidatures, envoyer CV et lettre de motivation par courriel à [e-mail] (David DENIS, délégué FCS16, Tél : [phone]).