bordeaux, France
Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) - CDI
Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 19 à Bordeaux.
Nous aidons nos clients à :
Et Bordeaux dans tout ça ?
SFEIR Bordeaux c'est :
? Ce qui fait notre force ?
1. Notre culture est Digital Native.
L’agilité est au cœur de notre fonctionnement.
On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc.
2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.
La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business.
Individuellement, chaque sfeirian reporte à un(e) Engineering Manager, lui(elle)-même consultant(e) et a du temps dédié pour manager. Il(Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e).
3. Notre communauté est apprenante et dans le partage.
Nous sommes partenaires officiels sur les solutions infra (Linux Foundation, GitLab…), sur les trois principaux Cloud Provider (Google Cloud, AWS et Azure) et aussi sur les solutions de gestion de données (Databricks, dbt et Snowflake).
Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School…). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les sfeirians
Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau national que régional : tu as sûrement croisé des sfeirians si tu vas aux Meetup, à BDX I/O,…
?? ?? Qui sont les sfeirians ?
100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.
Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise.
On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective.
Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?
Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas !
Ce que tu feras, en tant qu’Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) chez SFEIR ?
Sur tous les projets qui te seront proposés, tu auras la possibilité de travailler dans un mindset d’Infra as Code, souvent en GitOps (majoritairement avec Terraform, Kubernetes). Évidemment, la formation et l’accompagnement sur la connaissance de ces technos se fera si tu en as besoin.
Dans tous les cas, ta mission sera définie dès ton arrivée, et en collaboration avec ton(a) manager et Nicolas LARGETEAU . Pour le moment, voici des exemples de projets sur lesquels les sfeirians travaillent :
? Comment on va t’aider à progresser :
?Et si tu souhaites évoluer ?
Nous proposons des possibilités d'évolutions verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.
Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :
Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas.
A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.
Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Bordeaux comme Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 46 000€ brut par an.
Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.
Tes compétences, rien que tes compétences !
? Présentiel ou télé-travail ?
Les deux, capitaine !
La plupart de nos clients sont en hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.
? La suite des événements :
Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous !
Tu pourras aussi discuter avec Nicolas LARGETEAU qui te présentera nos clients et projets.
On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et :
Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn !
Chez Sfeir, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.
#L’inclusionEstUneForce : Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons.
Sinon, clique sur Postuler ️
SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre .
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.