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puestos de Ecoles en Alemania

Ingénieur.e DevOps/Ingénieure DevOps expérimenté.e

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JR France
Burdeos
EUR 46.000 - 60.000
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Devops Developer (H/F)

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JR France
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Developer Go (ou qui souhaite monter en compétences en Go) - Full-remote

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Ingénieur Système Linux / SysOps H/F

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Responsable service maintenance sûreté F/H

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Data Scientist H/F

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Ingénieur.e DevOps/Ingénieure DevOps expérimenté.e

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Architecte cybersécurité - H/F

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Consultant / Manager Cybersécurité h/f

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Développeur en data science et intelligence artificielle h/f

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EUR 60.000 - 80.000

Ingénieur d'affaires - conseil & services H/F

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EUR 40.000 - 60.000

Ingénieur d'affaires - conseil & services H/F

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EUR 40.000 - 55.000

Assistant de direction H/F

Assistant de direction H/F
Université de Lorraine
Nancy
EUR 20.000 - 40.000

Puestos destacados:

Puestos de TeletravailPuestos de Temps PartielPuestos de EnvironnementPuestos de CollectivitePuestos de Preparateur De CommandesPuestos de SeniorsPuestos de InfirmierePuestos de Secretaire MedicalePuestos de ChauffeurPuestos de Chauffeur Livreur

Empresas destacadas:

Empleos en SncfEmpleos en EdfEmpleos en LidlEmpleos en CarrefourEmpleos en LeclercEmpleos en Air FranceEmpleos en La PosteEmpleos en RatpEmpleos en Credit AgricoleEmpleos en Thales

Ciudades destacadas:

Trabajos en ParisTrabajos en LyonTrabajos en MarseilleTrabajos en ToulouseTrabajos en NantesTrabajos en BordeauxTrabajos en LilleTrabajos en RennesTrabajos en MontpellierTrabajos en Strasbourg

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Descripción del empleo
Ingénieur.e DevOps/Ingénieure DevOps expérimenté.e, bordeaux

bordeaux, France

Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) - CDI

Qui sommes-nous ?

SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 19 à Bordeaux.

Nous aidons nos clients à :

  • Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
  • Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout ;
  • Donner de la valeur à leurs données , innover avec l’IA ;
  • Créer de la valeur grâce aux API & microservices .

Et Bordeaux dans tout ça ?

SFEIR Bordeaux c'est :

  • Une agence créée en 2019 animé par Nicolas Leroy et Sébastien FRIESS ;
  • Dix-neuf consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
  • Deux managers techniques qui comprennent ton métier : Gaëtan et Julien ;
  • Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe ;
  • Des événements internes et organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;
  • Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (BDX I/O, Devoxx, Meetup…) ;
  • Des locaux dans le centre de Bordeaux, à 5 minutes de la place de la bourse.

? Ce qui fait notre force ?

1. Notre culture est Digital Native.

L’agilité est au cœur de notre fonctionnement.

On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc.

2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.

La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business.

Individuellement, chaque sfeirian reporte à un(e) Engineering Manager, lui(elle)-même consultant(e) et a du temps dédié pour manager. Il(Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e).

3. Notre communauté est apprenante et dans le partage.

Nous sommes partenaires officiels sur les solutions infra (Linux Foundation, GitLab…), sur les trois principaux Cloud Provider (Google Cloud, AWS et Azure) et aussi sur les solutions de gestion de données (Databricks, dbt et Snowflake).

Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School…). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les sfeirians

Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau national que régional : tu as sûrement croisé des sfeirians si tu vas aux Meetup, à BDX I/O,…

?? ?? Qui sont les sfeirians ?

100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.

Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise.

On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective.

Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?

Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas !

Ce que tu feras, en tant qu’Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) chez SFEIR ?

Sur tous les projets qui te seront proposés, tu auras la possibilité de travailler dans un mindset d’Infra as Code, souvent en GitOps (majoritairement avec Terraform, Kubernetes). Évidemment, la formation et l’accompagnement sur la connaissance de ces technos se fera si tu en as besoin.

Dans tous les cas, ta mission sera définie dès ton arrivée, et en collaboration avec ton(a) manager et Nicolas LARGETEAU . Pour le moment, voici des exemples de projets sur lesquels les sfeirians travaillent :

  • Dans le cadre de la migration d'une plateforme Kubernetes managée de Google Cloud vers Azure, Tanguy a l’occasion de revoir l'outillage utilisé sur la plateforme, et de repenser le processus de déploiements des applications pour les équipes de développements. Aussi, il met en place un environnement GitOps avec Argo CD, accompagne les équipes de développements pour faire une transition de Prometheus/Grafana, et Elastic/Kibana vers les solutions SaaS d'Azure.
  • Gaëtan met en place l'outil Vault Enterprise (HashiCorp) en mode Disaster Recovery. Cela consiste au provisionning de l'infra (Terraform, GKE), déploiement de la solution (Helm, FluxV2), monitoring (Datadog, Splunk) et administration de l'outil (Cloud Run, Github Actions).
  • Dans le cadre de son projet, Sébastien intègre une plateforme de marketplace à base de Confluent Kafka et réalise la migration, modernisation d’un site de commerce en ligne microservice-based vers Google Cloud, en utilisant notamment Java, Kafka, Terraform, GKE, GitLab, Kustomize, Argo CD, Datadog.

? Comment on va t’aider à progresser :

  • Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;
  • Des formations et des certifications selon tes besoins ;
  • La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
  • … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.

?Et si tu souhaites évoluer ?

Nous proposons des possibilités d'évolutions verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.

Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :

  • Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;
  • Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;
  • Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;
  • Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ;
  • Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients.

Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas.

A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Bordeaux comme Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 46 000€ brut par an.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

Tes compétences, rien que tes compétences !

? Présentiel ou télé-travail ?

Les deux, capitaine !

La plupart de nos clients sont en hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.

? La suite des événements :

  • Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Gaëlle, recruteuse de l’agence de Bordeaux.
  • Elle te recontactera sous 2 jours max pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes.
  • Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies.
  • Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 2 sfeirians :
  • Algorithmique
  • Connaissances autour du système, des solutions cloud et de leurs architectures

Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous !

Tu pourras aussi discuter avec Nicolas LARGETEAU qui te présentera nos clients et projets.

On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et :

  • soit, on te dit sur quels aspects tu peux encore progresser, on te donne des billes pour que tu puisses grandir (et pourquoi pas revenir vers nous plus tard);
  • soit, Nicolas Leroy te reçoit pour faire ta connaissance, partager sa vision de SFEIR et te faire une proposition.

Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn !

Chez Sfeir, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.

#L’inclusionEstUneForce : Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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