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TIME RECRUTEMENT
Une entreprise internationale de produits alimentaires située à Vittel propose un stage d'une durée de 6 mois en chimie analytique. Le candidat retenu participera au développement et à la validation de méthodes d’analyse avancées tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+5 en chimie analytique et posséder des compétences solides en chromatographie ainsi qu'en spectrométrie de masse. Une gratification mensuelle entre 1200 et 1500 € sera proposée.
Jean-Charles recherche son spécialiste chimie analytique pour rejoindre ses équipes d'assurance Qualité au sein de Nestlé Quality Assurance Center (NQAC) à Vittel.
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.