Eau à Mexique
Chargé de mission Développement d’une filière locale H / F
Responsable d'Equipe Réseaux Eau Potable et Assainissement F/H
Technicien(ne) Réseaux Eau potable/recherche de fuite - F/H
Agent Travaux Eau Potable H/F
Contrat d’apprentissage Technicien usine traitement des eaux (H/F)
Technicien Usine et Réseau Eau Potable (H/F)
Agent Usine - Alternance - Activité Eau (H/F)
Technicien travaux neufs usines électromécanique (H/F) - Activité Eau
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesUn.e chef.fe de secteur pilotage stations eau potable - GRAND BESANCON METROPOLE
OPÉRATEUR GÉOMÈTRE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Électromécanicien H/F
Technicien production d'eau potable (H/F)
Technicien(ne) en charge du suivi des contrats d'exploitation eau et assainissement
OPÉRATEUR -OPÉRATRICE/GÉOMÈTRE (Nouvelle fenêtre)
Chargé(e) de mission ressource en eau
TECHNICIEN RESEAUX ASSAINISSEMENT ET EAU POTABLE
Chef de chantier Assainissement/Eau potable
Chargé de mission eau, sols, biodiversité H/F
Alternance - Agent Travaux Réseaux Eau (H/F) - Activité Eau
Technicien-ne qualité eau potable
Avocat Fiscaliste Expérimenté (H / F) (remote)
Chargé d’opérations Eau potable, Défense incendie et Assainissement (H / F)
ANIMATEUR AGRICOLE POUR LA PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU F / H
Alternant.e Chargé.e d'Analyse Financière, Contractuelle et gestion de patrimoine entreprise
Canalisateur eau potable et assainissement H/F - contrat d'apprentissage
Chargé de mission Développement d’une filière locale H / F
Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la direction de la responsable du service diversification / circuits courts de la Chambre d’Agriculture et en lien avec le coordinateur de l’association Eau et Agriculture Durables du Châtillonnais, la mission consistera à structurer une filière bovin allaitant sous critères de qualité sur le territoire du Châtillonnais en vue notamment de développer l’approvisionnement de la restauration collective sur le département de Côte-d’Or et la Métropole du Grand Paris.
- Qualifier le besoin en restauration collective, restauration commerciale et GMS (30%)
- Elaborer le schéma de filière et définir le cadre juridique (30%)
- Animer le groupe de travail filière viande de l’association Eau et Agriculture Durables du Châtillonnais (20%)
- Appuyer l’animation de l’association Eau et Agriculture Durables du Châtillonnais (20%)
Conditions d’emploi
- CDD de 18 mois à pourvoir en septembre / octobre
- Poste basé à Bretenière (10km de Dijon)
- RTT, Mutuelle, 13ème mois, Avantages CE, télétravail, restaurant d’entreprises
- Permis B, Véhicule de service
- Déplacements réguliers à Châtillon-sur-Seine
- Rémunération selon convention collective et expérience
Votre prise de fonction :
Au sein de l’équipe de conseillers spécialisés en diversification et circuits courts, vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre Cheffe de service, vous bénéficierez de formations et d’un tutorat pour acquérir les compétences nécessaires à la bonne réalisation de vos missions.
Pour toute question , contacter Christelle MIGNARD, Responsable du service au 03 80 68 66 32 ou Valentin BORGES, Animateur du Projet Eau et Agriculture Durables du Châtillonnais au 06 77 62 76 63.
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Compétences
Bac +5 : Ecole d’ingénieur Agro / Agri ou équivalent spécialisé en structuration de filières
Savoirs : Connaissance des politiques alimentaires (PAT, EGALIM, restauration collective). Connaissance de la filière viande (acteurs, organisation) et du fonctionnement des exploitations d’élevage. Goût pour le développement territorial et agricole ainsi que pour l’animation de démarches multi-acteurs. Fort intérêt pour les enjeux de préservation de la ressource en eau.
Savoir-faire : Organisation ; Capacité d’animation; Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction; Aptitude à la conduite de projets multi-partenariaux.
Savoir-être : Autonomie, capacité d’écoute et de restitution, curiosité, dynamisme, goût pour le travail en équipe, capacité à fédérer.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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