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La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes.

Le bassin de vie cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents exerçant plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, notamment par la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

La CACP engage un plan d’actions sur la prévention et la détection des atteintes à la probité. Un autodiagnostic de ses services est en cours pour évaluer la maturité de l’organisation sur les questions d’éthique et de déontologie.

À partir de ce diagnostic, vous analyserez 2 ou 3 processus parmi ceux exposés aux risques d’atteinte à la probité (achats publics, gestion des ressources humaines, attribution de subventions, processus de décision, etc.).

Pour chacun, vous devrez :

• identifier les scénarios de risques,
• évaluer leur probabilité et leur impact,
• les hiérarchiser,
• et expérimenter la méthodologie de cartographie proposée par l’Agence Française Anticorruption sur un premier périmètre.

Vous êtes en formation Master 2 Gestion des Collectivités ou en formation Risk Manager.

Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés, conformément à la politique de recrutement.

• Participation aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Cafétéria à disposition des agents

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l’offre, via le formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr

Les informations recueillies sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour la gestion des candidatures. Elles seront communiquées uniquement à la Direction des Ressources Humaines et conservées selon la procédure décrite. Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’effacement ou de limitation en contactant notre délégué à la protection des données à dpo@cergypontoise.fr. Plus d’informations sont disponibles sur le site cnil.fr. En cas de non-respect de vos droits, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.