Directeur Ressources Humaines à United States

Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Grand Ouest de Nantes, vous aurez en charge le pilotage des Relations Ecoles et du Recrutement sur le périmètre Bouygues Bâtiment Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Picardie).

• Développement de la marque employeur
• Conjointement avec le service communication, déployer un plan de communication sur l'ensemble des médias
• Animation d'une politique relations écoles dynamique et innovante
• Mettre en place et faire perdurer les partenariats avec nos écoles cibles locales.
• Animer un réseau d'ambassadeurs internes afin de mener des actions en externe
• Piloter l'activité de recrutement en collaboration avec les Responsables RH de chaque périmètre
• Recruter les talents et postes clés de l'entreprise
• Animer l'intégration des collaborateurs

Le poste sera basé à Nantes et nécessitera des déplacements sur le territoire.

Et si c'était vous ?

Issu(e) d'une formation supérieure minimum bac + orientée Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en Ressources Humaines et idéalement dans le développement RH.

Vos compétences en communication et en leadership seront essentielles pour collaborer avec les différentes équipes.

Si vous avez un esprit analytique, une approche proactive et une passion pour le développement du potentiel humain, nous serions ravis de vous rencontrer !

Vivez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons :

• L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
• La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
• La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
• Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits

Accédez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouverts sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules.

Profitez d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 3000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !

Projetez-vous à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, TF1, Bouygues Immobilier, et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle, chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !

En détenant 35% du capital au décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.