Responsable ressources humaines H/F

Expectra; Loudéac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bretonne à taille humaine recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter la gestion des RH. Ce poste clé implique la supervision des processus administratifs, le développement des compétences, et la gestion des relations sociales. Avec plus de 40 ans d'expertise dans la conception et l'installation de solutions sur-mesure, cette société offre un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience solide en gestion des ressources humaines et en recrutement.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales.

Responsabilités

• Assurer la conformité des process de gestion des temps et superviser la paie.
• Piloter le recrutement et coordonner la formation des employés.
• Être l'interlocuteur des instances représentatives du personnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Droit du travail

Gestion administrative

Développement RH

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en droit du travail

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise bretonne à taille humaine qui allie tradition et innovation ? Vous aimez les environnements industriels et le challenge d'un poste RH complet, au cœur de la stratégie d'entreprise ?

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la gestion des RH dans une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de solutions sur-mesure d'extension d'habitat. Forte de plus de 40 ans d'expertise, l'entreprise compte 100 collaborateurs répartis entre un site de production et plusieurs agences commerciales en Bretagne et Loire-Atlantique.

Rattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :

Gestion administrative & paie :

1. Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT)
2. Superviser la paie externalisée et en contrôler l'exécution
3. Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
4. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
5. Établir les contrats de travail et les avenants

Développement RH & recrutement :

1. Piloter la GEPP et anticiper les besoins en compétences
2. Mener les recrutements (sourcing, entretiens, intégration)
3. Coordonner la formation et optimiser les financements via l'OPCO

Relations sociales & droit du travail :

1. Être l'interlocuteur(trice) des instances représentatives du personnel (CSE)
2. Préparer et accompagner les négociations collectives
3. Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité sociale

Qualité de vie au travail & sécurité :

1. Participer aux actions de prévention et à la mise à jour du DUERP
2. Veiller au climat social et être à l'écoute des collaborateurs
3. Accompagner l'encadrement dans les relations sociales