Human Resources Manager

tiko Energy Solutions; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un People Operations Manager pour son bureau à Paris. Dans ce rôle, vous serez le principal point de contact pour les employés et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers locaux et l'équipe internationale pour garantir la conformité des pratiques de travail. Avec au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines, vous apporterez votre expertise dans un environnement dynamique et multiculturel. Si vous êtes passionné par le développement des talents et l'innovation RH, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 7 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement international.
• Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales françaises.

Responsabilités

• Responsable du recrutement et de la gestion du cycle de vie des employés.
• Collaboration avec l'équipe internationale pour améliorer les processus RH.

Connaissances

Communication

Collaboration

Adaptabilité

Initiative

Pragmatisme

Formation

Diplôme universitaire ou similaire

Description du poste

Votre mission :

En tant que People Operations Manager, vous êtes le principal point de contact pour les employés basés dans notre bureau de Paris. Partie intégrante de l’équipe globale de People Operations, vous contribuez également au fonctionnement des Ressources Humaines au niveau international.

Véritable ambassadeur RH de votre bureau, vous êtes en mesure de créer et de maintenir d’excellentes synergies avec les managers et l’équipe locale, ainsi que de porter la stratégie globale.

Expert.e en matière de législation et de pratiques de travail Français, vous assurez la conformité de nos politiques RH et le développement d’actions et de politiques connexes.

En collaboration avec les membres de l’équipe basée à Zurich, vous portez la responsabilité opérationnelle des tâches administratives concernant l’ensemble du cycle de vie des employés. Vous dirigez le processus de recrutement pour les postes qui vous sont attribués, en finalisant et en publiant les descriptions de poste, en recherchant et en sélectionnant les candidats, et en coordonnant les entretiens. Team player, vous participez à des projets inter-locaux avec les autres membres de l’équipe. Vous jouez un rôle clé dans l’exécution des processus RH internationaux et contribuez à leur amélioration.

Votre profil :

• Vous avez terminé vos études et êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou similaire.
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines en France, idéalement dans un environnement international et multiculturel.
• Connaissance approfondie des réglementations sociales, fiscales et législatives françaises.
• Excellente capacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation.
• Excellente capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe répartie sur plusieurs sites – une expérience réussie dans ce type d’environnement sera fortement appréciée.
• Capacité d’adaptation à un environnement de travail très dynamique.
• Esprit d’initiative et d’entreprendre : vous aimez innover dans votre job quotidien et être source d’idées créatives.
• Grand sens du détail et pragmatisme, alliés à une approche pratique : vous avez à cœur d’assurer un niveau élevé de qualité de service.
• Français de langue maternelle, excellente capacité à vous exprimer à l’oral et à l’écrit en anglais.
• Capacité et volonté de voyager 1 fois / mois en moyenne à Zürich.
• Permis de travail valide en France.