Responsable des Ressources Humaines H / F

Egis; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Responsable des ressources humaines passionné et engagé. Dans ce rôle, vous serez le partenaire stratégique des managers, en déployant des processus RH pour soutenir le développement des collaborateurs. Vous aurez la responsabilité de la gestion du recrutement, de la formation, et de la politique salariale, tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où votre créativité et votre capacité à mobiliser les équipes seront essentielles. Rejoignez cette société reconnue pour son expertise technique et son engagement envers la transition énergétique.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en tant que RH généraliste ou spécialiste.
• Capacité de communication et orientation terrain.

Responsabilités

• Définition et déploiement du plan de recrutement.
• Consolidation des besoins de formation et suivi du plan d'action.

Connaissances

Communication

Gestion

Travail en équipe

Créativité

Réactivité

Formation

8 ans d'expérience en RH

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur(e) Responsable des ressources humaines.

Vous serez responsable du déploiement des processus RH pour environ collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement.

Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Responsabilités :

1. Recrutement : Définition et déploiement du plan de recrutement.
2. Formation : Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre.
3. Politique salariale : Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.
4. Qualité de vie au travail : Contribution à la mise en œuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre. Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.
5. Animation du dialogue social : Selon l'organisation future du périmètre social, vous pourrez également participer à l'animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.

Vous êtes force de proposition et jouerez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pourrez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Qualifications :

1. Vous justifiez de 8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste.
2. Vous avez une bonne capacité de communication, capacité à mobiliser, qualités de gestion et êtes orienté(e) terrain.
3. Vous êtes un(e) adepte du travail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
4. Vous faites preuve de créativité, de réactivité et êtes force de proposition.
5. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiques et idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Rejoignez-nous!