Directeur Magasin jobs in France
URGENT Directeur / Directrice de magasin en prêt-à-porter (H/F)
ARMAND THIERY "FEMME"
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DIRECTEUR ADJOINT MAGASIN (H/F/NB) - KIABI TROYES, Saint-Parres-aux-Tertres
KIABI
URGENT Directeur / Directrice de magasin en prêt-à-porter (H/F)
Job summary
Une enseigne de prêt-à-porter située à Pontault-Combault recherche un(e) Directeur / Directrice de magasin. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion dans le secteur et sera responsable d'une équipe de 2 à 3 personnes. Le poste exige un engagement à travailler le week-end et les jours fériés avec un salaire brut mensuel de 2276.00 Euros sur 13 mois.
Benefits
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience sur le même poste ou 3 ans d'expérience sur un poste d'adjoint(e), dans le prêt-à-porter.
Responsibilities
- Encadrement et management d'une équipe de 2 à 3 personnes.
- Recrutement.
- Veille et pilotage des indicateurs et du chiffre d'affaires.
Skills
La boutique Armand Thiery recrute un(e) directeur / directrice de magasin expérimenté(e) dans le prêt-à-porter.
- Encadrement et management d'une équipe de 2 à 3 personnes
- Recrutement
- Veille et pilotage des indicateurs et du chiffre d'affaires
Minimum 2 ans d'expérience sur le même poste ou 3 ans d'expérience sur un poste d'adjoint(e), dans le prêt-à-porter.
Amplitude horaire et jours travaillés : de 9h30 à 20h du lundi au samedi avec 2 jours de repos (le dimanche + un autre jour à déterminer).
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.
- Salaire brut mensuel : 2276.00 Euros sur 13 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Élaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
3 à 5 salariés
Boutique Armand Thiery située dans la galerie commerciale Carrefour Pontault-Combault.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.