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Sous l'autorité de la responsable de la cellule « industriels » et membre d'une équipe de 3 personnes, vous assurez pour le compte du SDEA une mission d'enquête et de sensibilisation sur site des entreprises raccordées à un système d'assainissement concerné par un diagnostic vers l'amont de réduction des substances dangereuses dans l'eau (RSDE).
Vos missions :
- Questionner les entreprises sur leur pratique de gestion et de stockage des produits et des déchets dangereux
- Quantifier et qualifier les substances significatives dangereuses utilisées et rejetées au réseau public d'assainissement
- Evaluer la portée des rejets vis à vis des conditions techniques
- Assurer l'accompagnement des entreprises vers des pratiques plus respectueuses des installations publiques d'assainissement et de l'environnement
Vous rendez compte à votre hiérarchie des résultats de votre action. A ce titre, vous rédigez des rapports d'enquête et élaborez une synthèse technique de vos investigations.
Vos justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine. Vous connaissez la règlementation de l'assainissement et disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des stations d'épuration ainsi que des réseaux d'assainissement.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Bon communicant, vous avez des facilités à vulgariser des concepts techniques.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
candidature en ligne via le site internet du SDEA
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.