puestos de Devops en Francia
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Descripción de la vacante
Une entreprise de services numériques recherche un(e) intégrateur(trice) de données à Lille. Vous serez impliqué(e) dans la réalisation de projets décisionnels et le développement de flux de données. Idéalement, vous avez au moins 4 ans d'expérience dans l'intégration de données avec des compétences en SQL et ETL. Votre expertise contribuera à la transformation digitale de nos clients.
Formación
- 4 ans d'expérience en intégration de données et ingénierie ETL.
- Connaissances dans divers systèmes de gestion de bases de données.
- Expérience avec des outils ETL comme Talend, DataStage.
Responsabilidades
- Réaliser des projets décisionnels et développer des flux de données.
- Définir et produire des processus d'exploitation IT.
- Former les utilisateurs et rédiger des manuels.
Conocimientos
Educación
Herramientas
calendar_month 25/07/2025 signature CDI location_on Lille
Catamania, entreprise de services numériques implantée en France et à l’international, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Nous valorisons la proximité, qu’elle soit culturelle ou géographique, pour construire des relations solides et durables avec nos partenaires.
Animés par l’innovation et le développement humain, nous associons expertise technologique et accompagnement personnalisé. Chaque collaborateur est acteur de sa progression, contribuant ainsi à l’épanouissement collectif.
Engagés pour nos clients et nos talents, nous créons de la valeur en répondant aux défis technologiques et humains. Rejoindre Catamania, c’est intégrer un environnement où l’excellence et l’humain se rencontrent.
Participer à la réalisation de projets décisionnels et au développement des processus d'intégration de Data Hub, de Data Warehouses ou Data Lakes en architecture On Premise ou Cloud & Hadoop.
Accompagner les Métiers dans l'expression de leurs besoins en termes de conception de flux de données et modélisation des traitements.
Opérer la modélisation conceptuelle, logique et physique des données au moyen de solutions AGL.
Opérer la modélisation organisationnelle des traitements au moyen de solutions AGL.
Définir et produire les dossiers de conception fonctionnelle et technique des flux de données et des traitements.
Définir et produire les scripts de traitements de données structurées ou NoSQL : Data Prep, Data Quality Management, Calculs et traitements de données en mode batch et/ou temps réel, interfaces exports/imports…
Définir et produire les processus d'exploitation IT des traitements ETL : supervision, scheduling, sécurité, gestion des logs…
Organiser et réaliser les plans de tests. Effectuer des tests unitaires et de recette.
Rédiger des manuels utilisateurs et former les utilisateurs.
Développer des requêtes SQL & PL/SQL.
Apporter un soutien aux Data Analystes pour réaliser des études statistiques et des échantillons : profil et segmentation client, analyse de questionnaires…
Diplômé(e) d'un cursus ingénieur en Informatique.
Au moins 4 ans d'expérience dans les activités de Data Intégration, d'ingénierie ETL et de développement SQL, PL/SQL.
Conception, développement et déploiement en production des traitements de différentes natures : processus d'export, processus d'import, migration/reprise d'historique.
Maîtrise des problématiques de Data Intégration dans un contexte multi-technologique disposant d'une ou plusieurs solutions suivantes : DB2, ORACLE, SQL SERVER, PostgreSQL, MySQL, HDFS…
Expérience dans la Gouvernance des données et le Master Data Management (serait un plus).
Expérience avec d'autres solutions ETL du marché : ODI, SEMARCHY xDM (ex Stambia), TALEND, SSIS, DATASTAGE.
Connaissance d'une solution de Data viz serait un plus : Power BI, QlikView, SAP BO, Tableau Software, Cognos, Toucan Toco.
Expérience des méthodes agiles et DevOps.
Connaissances en PYTHON, CLOUD AWS, GCP, DATABRICKS, DBT, SPARK et PYSPARK.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.