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DevOps (H/F)
Job summary
Une entreprise de technologie recherche un DevOps (H/F) à Avignon, capable d'optimiser et d'industrialiser des chaînes CI/CD pour des projets .NET et Angular. Les candidats doivent maîtriser Azure DevOps et avoir un fort sens de l'amélioration continue. Environnement collaboratif axé sur les bonnes pratiques DevOps.
Qualifications
- Maîtrise d'Azure DevOps (pipelines, boards, repos).
- Expérience sur des projets .NET et Angular.
- Force de proposition et sens de l'amélioration continue.
Responsibilities
- Améliorer et industrialiser la chaîne CI/CD existante.
- Optimiser des pipelines CI/CD pour projets .NET et Angular.
- Automatiser les process et appliquer les bonnes pratiques DevOps.
Skills
35H/semaine
Travail en journée
Groupagora est à la recherche de son nouveau talent : DevOps (H/F) !
Vous êtes DevOps et souhaitez apporter votre expertise pour industrialiser et améliorer des chaînes CI/CD à fort impact ? Pour l'un de nos clients, nous recherchons un profil capable d'optimiser les pipelines et automatiser les process, tout en garantissant les bonnes pratiques et la qualité des livraisons.
- Améliorer et industrialiser la chaîne CI/CD existante.
- Mettre en place ou optimiser des pipelines CI/CD pour des projets .NET et Angular.
- Automatiser les process, gérer le versioning et appliquer les bonnes pratiques DevOps.
- Collaborer avec les équipes développement et infrastructure pour sécuriser et fluidifier les livraisons.
- Maîtrise d'Azure DevOps (pipelines, boards, repos).
- Expérience sur la mise en place et l'optimisation de CI/CD pour des projets .NET et Angular.
- Force de proposition et sens de l'amélioration continue.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des bonnes pratiques DevOps.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoye nous votre CV pour un premier échange !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.