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Developpeur Python jobs in Germany

Développeur Backend Python H / F

Scalian

Lille
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago
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Développeur python & IA F / H

Bpifrance

Maisons-Alfort
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Développeur C++ / QT / Python en alternance - H/F (H/F)

CORYS

Grenoble
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Développeur Python Back-End (confirmé)

Patrowl

Paris
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Alternance Developpeur Python - Lyon (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

Lyon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Développeur Python - Système Embarqué sous Linux

Silkhom

Lyon
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Développeur Confirmé Python / React (H / F)

KLANIK

Paris
On-site
EUR 45,000 - 70,000
30+ days ago

Développeur senior python

Urban Linker

Paris
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Développeur Ruby/Python H/F

Michael Page

Massy
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Développeur et Lead Dev Python

Davidson consulting

Lille
On-site
EUR 35,000 - 50,000
30+ days ago

Stage - développeur php / python H/F

Amundi

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Développeur C# / Python

Silkhom

Saint-André-de-Cubzac
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Développeur Fullstack Senior Python / React - Full Remote - Cybersécurité

Octopus IT

Paris
Remote
EUR 70,000
30+ days ago

Développeur Fullstack Senior Python / React - Cybersécurité

Octopus IT

Paris
On-site
EUR 70,000
30+ days ago

Senior Python Developer – AI Agent Platform

DialOnce

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

DÃveloppeur / data engineer Python Streamlit - H / F

Scalian

Paris
On-site
EUR 45,000 - 55,000
30+ days ago

Data Engineer / Developper Python

QuickSign

Paris
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Python Developer - Active TS/SCI with FSP

TOMORROW HIRE

Chantilly
On-site
EUR 163,000 - 181,000
30+ days ago

AI Full Stack Python Developer

Devoteam

Levallois-Perret
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Lead Python Developer

Payplug

Paris
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Ingénieur IA / Python Senior(H / F)

Reboot Conseil

Paris
On-site
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago

Top job titles:

Part Time jobsSachbearbeiterin jobsWork From Home jobsBauleiter jobsSteuerfachangestellter jobsHr Manager jobsBusiness Intelligence jobsDigitalisierung jobsKommunikation jobsMedical Writer jobs

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30+ days ago

Job summary

Une société de conseil en ingénierie recherche un Développeur Back-end à Lille pour contribuer au développement de Data Pipelines. Le candidat doit avoir une expérience solide en développement back-end, connaître Python et les architectures SaaS. Le poste offre des possibilités de télétravail. La société se distingue par un programme d'onboarding complet et un engagement pour la qualité de vie au travail.

Benefits

Programme d'onboarding complet
Certifications Great Place to Work
Prime de cooptation

Qualifications

  • Expérience confirmée en développement back-end.
  • Bonne maîtrise des patterns modernes (Event Sourcing, CQRS…).
  • Sens des bonnes pratiques en développement.

Responsibilities

  • Développer des microservices en API first.
  • Participer aux choix d'architecture et de sécurité.
  • Concevoir des outils facilitant le développement.

Skills

Python
Architectures SaaS (API REST, data flows)
Bonnes pratiques (tests, automatisation)
Veille technologique active

Education

Bac+3/5 en informatique ou domaine équivalent

Tools

GCP
Job description
Présentation du poste

En tant que Développeur Back-end, vous contribuerez au développement de Data Pipelines, une solution permettant aux équipes de créer et piloter leurs data pipelines en autonomie.

Vos missions :

  • Développer des microservices en API first
  • Participer aux choix d’architecture et de sécurité (environnement GCP)
  • Concevoir des outils facilitant le développement et la communication entre microservices
  • Mettre en place un scheduler, un dispatcher et des outils de monitoring
  • Assurer le support technique (run) et participer aux revues de code (MOB / pair review)

Télétravail : à définir selon organisation
Anglais : professionnel

Description de l\'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d\'information et d\'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?
  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d\'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
Qualifications
  • Bac+3/5 et expérience confirmée en développement back-end
  • Connaissance de Python et des architectures SaaS (API REST, data flows)
  • Bonne maîtrise des patterns modernes (Event Sourcing, CQRS…) et de GCP
  • Sens des bonnes pratiques (tests, automatisation) et veille technologique active
Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  1. Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet.
  2. Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
  3. Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l’adéquation entre vos attentes et les besoins du poste
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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