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Job summary
Une entreprise innovante à Montpellier recherche un Développeur Java Junior pour rejoindre ses équipes. Vous travaillerez dans le secteur bancaire sur des projets nationaux. Les missions incluent l'analyse de périmètres, le développement d'applications et la participation à la rédaction des spécifications techniques. Vous bénéficierez d'une intégration dans une squad pour développer vos compétences.
Qualifications
- Connaissances en développement Java.
- Expérience avec des méthodes agiles.
- Capacité à réaliser des tests unitaires.
Responsibilities
- Analyser et comprendre le périmètre.
- Développer les applications.
- Participer à la rédaction des spécifications techniques.
Skills
Tools
Développeur Java Junior H/F Montpellier
Vous avez envie de bénéficier de l’expertise d’un groupe tout en travaillant dans une structure à taille humaine ? Nous avons ce qu’il vous faut ! Notre client, acteur dans le domaine bancaire, cherche un Développeur Java Junior H/F pour compléter ses équipes.
- Son objectif ? Travailler sur des projets nationaux dans un secteur en pleine mutation.
Les équipes divisées en squad ont à cœur de partager/exchanger leurs bonnes pratiques pour progresser ensemble.
- Analyser et comprendre le périmètre
Développer les applications. Effectuer les tests unitaires, garantir leur qualité et leur conformité selon les spécifications validées.
- Participer à la rédaction des spécifications techniques
Respecter les normes et les engagements qualité.
- Prendre du recul sur les réalisations menées pour proposer des améliorations
Méthodes agiles. Pour une prise de poste en toute sérénité, vous serez intégré à une squad qui a pour objectif de vous accompagner, consolider vos compétences acquises et en développer de nouvelles. Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Montpellier.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.