SOCIETE DE MANAGEMENT SECURITE ET ACCUEI
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Une entreprise de sécurité événementielle recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Événementiel pour développer ses prestations au niveau national. Vous devrez élaborer des offres commerciales, développer un portefeuille de prospects et assurer une veille sur le secteur. Une formation supérieure et 5 ans d'expérience dans des fonctions commerciales sont requis. Le contrat est en CDI avec une possibilité de télétravail et une durée de travail de 35 heures par semaine.
Afin d'accompagner le développement de son activité événementielle au national, Onet Sécurité recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Événementiel. Rattaché(e) au Directeur des Opérations Événementielles et basé(e) à Paris (18ème), vous contribuez activement à la croissance des prestations de sécurité événementielle sur l'ensemble du territoire national.
De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions commerciales, idéalement acquise dans l'univers des services BtoB ou de l'événementiel. Une expérience dans la sécurité événementielle ou la gestion de dispositifs sur site serait un atout apprécié.
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures / semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Possibilité de télétravail
Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et événementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs. M. Inconnu ONET
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.