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GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises
Une société d'assurances en Île-de-France recherche un(e) conseiller(e) pour développer un portefeuille clients et assurer leur satisfaction. Vous aurez une autonomie totale au sein de votre agence, tout en bénéficiant d'une formation complète et d'un accompagnement personnalisé. Ce poste en CDI propose une rémunération motivante avec un fixe et un variable basés sur les résultats. Dynamisme, aisance relationnelle, et rigueur sont des qualités recherchées. Les débutants sont les bienvenus.
Fort d'un réseau solide de 16 agences implantées en Île-de-France et porté par une dynamique de croissance continue, nous plaçons la relation client, la rigueur et la performance commerciale au coeur de notre stratégie.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète à nos méthodes et à nos produits, ainsi que d'un accompagnement personnalisé pour réussir dans vos fonctions. Vous serez soutenu(e) par un management de proximité et ne serez jamais seul(e) dans votre progression.
Une fois formé(e) et accompagné(e), vous aurez la responsabilité de développer et de faire fructifier le portefeuille qui vous sera confié, en mettant l'accent sur la qualité du conseil et la satisfaction client. En construisant une relation de confiance solide, vous transformez chaque contact en opportunité durable et en levier naturel de croissance.
Seul(e) au quotidien dans votre agence, vous êtes le moteur de votre activité et pilotez son développement en toute autonomie, tout en gardant le soutien permanent de nos responsables et de notre réseau.
Issu(e) idéalement d'une formation commerciale (BTS NRC, MUC ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente.
Mais si vous venez d'un autre univers, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre motivation pourront faire la différence.
Exprimez le meilleur de vous-même : chez ACCÈS ASSURANCE, vos efforts sont reconnus et vos succès largement récompensés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.