Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Expert gestion de crise et anticipation F/H

AXA

Nanterre

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

Il y a 2 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Expert en gestion de crise et anticipation à Nanterre. Vous serez responsable de renforcer la sécurité et la résilience de l'entreprise en coordonnant la gestion de crises, en développant la culture de résilience et en animant un réseau interne. Une expérience dans la gestion de crise, des compétences relationnelles solides, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie et en équipe sont essentielles pour ce poste.

Qualifications

  • Expérience confirmée de gestion de crise en entreprise.
  • Connaissances du SMCA/PCA.
  • Capacité à animer des séances de formation.
  • Aisance avec les outils IT et solutions innovantes.
  • Appétence pour la gestion de projets.
  • Connaissance du secteur financier.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

  • Coordonner et soutenir la gestion de crise.
  • Produire des reportings pour maintenir la conformité.
  • Identifier les risques et proposer des mesures de protection.
  • Organiser des formations pour renforcer la résilience.

Connaissances

Gestion de crise
Animation de formations
IT Solutions
Analyse et rédaction
Relationnel
Esprit d'équipe

Formation

Certification ISO 22301 ou similaire
Description du poste

Au sein du département Sûreté, rattaché à la Direction du Secrétariat Général, le poste d’Expert gestion de crise et anticipation F/H répond à l’enjeu de renforcer la sécurité et la résilience de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des crises, le développement de la culture de la résilience et l’animation du réseau interne autour de l’anticipation des risques.

Vos missions
  • Gestion de crise
    • Participer à la coordination et au soutien à la gestion de crise (en cas de crise ou d’incident majeur) ;
    • Participer à la mise en place de l’offre gestion de crise et anticipation auprès des filiales ;
    • Maitriser les outils de gestion de crise à disposition et participer à leur évolution ;
    • Organiser et mettre en œuvre les exercices de crise et formations des membres des cellules de crise.
  • Résilience
    • Produire des reportings et des KPI afin de maintenir la conformité réglementaire ;
    • Identifier les risques, leurs déroulements, les mesures de protection, les impacts métiers, imaginer des solutions de contournement ;
    • Identifier les mesures d'urgence pour les grands risques et produire un plan avec les parties prenantes internes ;
    • Participer à l’analyse des risques selon les sites d'exploitation (pour les succursales et filiales) ;
    • Organiser et mener des formations auprès de différentes parties prenantes pour renforcer la culture de la résilience.
  • Anticipation
    • Développer le processus d’anticipation et assurer la continuité et le renforcement de la mission de veille ;
    • Participer à l’animation et la coordination des comités internes de partage d’informations en interne ;
    • Développer un réseau en interne autour de l’anticipation ;
    • Participer au développement de l’anticipation en cellule de crise nationale ;
Compétences techniques
  • Avoir une expérience confirmée de gestion de crise en entreprise ;
  • Avoir des connaissances du SMCA/PCA (une certification ISO 22301 ou similaire peut-être un plus) ;
  • Être capable d'animer des séances de formations ;
  • Être à l'aise avec les outils IT et capacité à proposer de nouvelles solutions (IA par exemple) ;
  • Avoir de l'appétence pour la gestion de projets ;
  • Connaître les métiers du secteur financier ;
  • Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des documents opérationnels ;
  • Maitriser l'anglais.
Compétences relationnelles
  • Avoir un bon relationnel : savoir échanger avec des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique ;
  • Être en capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie sur certains projets ;
  • Être calme et analytique ;
  • Savoir être réactif en cas d’incident et crise ;
  • Être force de proposition et imaginatif ;
  • Avoir de la propension à actualiser ses connaissances spontanément.
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.