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Viveris recherche un Développeur DevOps pour moderniser son usine logicielle à Lyon. Le poste sollicite des compétences en intégration CI/CD, tests automatisés, et une certaine autonomie technique. En rejoignant l'équipe, vous contribuerez à des projets innovants dans un environnement de travail collaboratif.
Viveris est un groupe de conseil et d’ingénierie qui accompagne depuis plus de 30 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : Les systèmes & réseaux, les systèmes d’information et la transformation digitale, l’informatique technique, et les systèmes embarqués.
Notre pôle systèmes & réseauxfournit des prestations qui s’exercent à deux niveaux. Dans les projets de nos clients au travers d’activité de conseil, d’études, de mise en œuvre et de validation. Dans les infrastructures par de l’accompagnement en audit et en architecture, en sécurisation, en rénovation, en maintien en conditions opérationnelles et en support. L’intégration forte de nos équipes de développement et d’infrastructures nous permet de traiter la problématique d’infrastructure dès la phase de conception des applications. S’engager avec Viveris, c’est l’assurance de relever des défis techniques et humains en travaillant sur des projets innovants dans une ambiance collaborative.
Le poste et les tâches
Contexte du projet :
Au sein de notre centre de services lyonnais et sous la responsabilité de nos Tech Lead, vous participerez à la modernisation de notre usine logicielle et assisterez nos équipes de développeurs dans leur usage.
Profil recherché :
Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou Master en spécialité informatique.
Notions d'administration système et/ou réseau recommandées.
Profil Devops, curieux et autonome.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.