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Apprentissage - Assistant Marketing et Communication H/F - Mastère MSCM
Job summary
Une agence de marketing et communication à Strasbourg recherche un apprenti H/F Assistant Marketing et Communication pour un Mastère en alternance. Les responsabilités incluent la gestion de projets, des réseaux sociaux, et des stratégies de communication. Le candidat idéal a un bon relationnel et des notions en communication. Prise de poste en rentrée 2025.
Qualifications
- Recherche d'un apprenti pour le Mastère Manager des Stratégies Communication et Marketing.
- Avoir un bon relationnel et une aisance rédactionnelle.
- Des notions en communication sont nécessaires.
Responsibilities
- Participer aux stratégies de communication et marketing digital.
- Gérer des projets internes et externes.
- Gérer les réseaux sociaux.
- Suivre les dossiers clients.
Skills
Education
Une agence de marketing et communication, située à Strasbourg, en partenariat avec le CFA-IESA.
Recrute un apprenti H/F Assistant Marketing et Communication afin de préparer le Mastère Manager des Stratégies Communication et Marketing (MSCM).
Votre formation sera organisée selon un rythme d’alternance. Vous aurez cours au sein de l’IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.
- Participation aux stratégies de communication & marketing digital
- Gestion de projets interne & externe
- Gestion des réseaux sociaux
- Suivi des dossiers clients
- Bon relationnel
- Aisance rédactionnelle
- Notions en communication
- Volonté de travailler en équipe
Le CFA-IESA Strasbourg prépare à plusieurs formations RNCP en alternance allant du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère / Bac+5). 1er CFA du Bas-Rhin, nous accompagnons depuis 1986 nos apprentis vers la réussite et vers l'emploi.
Prise de poste : rentrée 2025
Date limite de l'offre : 09/2025
Référence interne : Poste-1128
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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