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Une organisation de santé sociale recherche un(e) professionnel(le) pour améliorer l'accès aux soins des voyageurs dans le département d'Indre-et-Loire. Ce poste à temps partiel (28 heures/semaine) implique un travail en équipe pluridisciplinaire et nécessite un Bac+3 ou Bac+4 dans le secteur de la santé. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de motivation et avoir le permis B. Le salaire brut mensuel est compris entre 1940 et 1941 euros sur 13 mois.
Contexte : La principale mission est l'accès au droit commun et plus particulièrement au droit à la santé pour les voyageurs dans une démarche de réduction des inégalités sociales, territoriales et environnementales de santé. Cette mission comporte 3 volets qui doivent être mis en œuvre de manière combinée pour apporter des solutions durables et cohérentes. L'action coordonnée et simultanée des trois axes de travail permettra de réduire les inégalités en matière de santé des voyageurs sur le territoire du département d'Indre-et-Loire.
Missions :
Ces 3 volets seront mises en œuvre selon deux modalités :
Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du département d'Indre-et-Loire et en fonction du secteur d'intervention avec véhicule de service.
Poste à pourvoir à partir du 01/12/2025.
Formation : Infirmier(e), sage-femme, puéricultrice, ... Formation en promotion de la santé et éducation thérapeutique serait un plus. Permis B obligatoire.
Expériences : Expérience en travail social valorisée. Expérience en travail « hors les murs » appréciée.
Compétences et qualités requises : Riguer, motivation et dynamisme; sens du travail en équipe pluridisciplinaire; intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social; capacité d'adaptation.
Type de contrat : CDI
Contrat travail, Durée du travail : Temps partiel - 28H/semaine, Travail en journée.
Salaire :
0 salarié (n\'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.