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Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL.

Elle propose des biens immobiliers neufs qui répondent à des besoins variés en s’appuyant sur une centaine de partenaires promoteurs : acquisition d’une résidence principale durable performante d’un point de vue énergétique et éco responsable, ou investissement immobilier en vue de préparer la retraite, de percevoir des revenus complémentaires ou d’optimiser son patrimoine d’un point de vue fiscal.

Fort de son expertise dans sa connaissance du marché de l’immobilier neuf sur l’ensemble du territoire et des solutions d’investissements permettant de se créer un patrimoine immobilier ou d’acquérir une résidence principale, Angle Neuf accompagne au quotidien LCL - et notamment sa Banque Privée - sur ce domaine de compétence.

L’équipe de Coachs en Conseil en Investissement Immobilier a pour objectif de faire monter en compétence les conseillers bancaires de LCL Banque Privée dans leur démarche de proposition de solutions immobilières répondant aux besoins de leurs clients (résidence principale ou secondaire, investissement locatif).

Vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur du Développement d’ANGLE NEUF.

En tant que Coach en Conseil en Investissement Immobilier, votre rôle principal sera d’accompagner les conseillers LCL Banque Privée par des séances de coachings individuels ou collectives.

A ce titre, vous serez garant(e) des activités suivantes :

1. Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité des conseillers sur la vente de biens ou d’investissements immobiliers,
2. Apporter un regard neuf et innovant sur la manière d’identifier les clients, de les conseiller et de les accompagner de bout en bout dans leur acquisition de biens ou d’investissements immobiliers,
3. Effectuer des coachings individuels et accompagner les conseillers sur le terrain dans la mise en pratique des conseils à apporter aux clients,
4. Valoriser les bonnes pratiques des conseillers Banque Privée observées via des séances d’animation d’ateliers métier dans un objectif d’appropriation progressive de la démarche immobilière,
5. Animer des ateliers de travail visant à valoriser la richesse de l’offre Angle Neuf et véhiculer ses convictions immobilières,
6. Collecter du feedback, évaluer la pertinence des interventions et ajuster les plans de développement individuels et/ou collectifs en conséquence.

Poste localisé à Paris. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les pôles accompagnés.