Delegue Medical à France

Médecin de prélèvement et Centre de santé F / H

Temps de travail : Temps partiel ou temps plein

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Rémunération : Selon profil

Description de la mission :

Nous recherchons pour le bassin de prélèvement de la Vienne, un(e) Médecin pour assurer la sélection des donneurs et prendre en charge les patients du centre de santé.

Rattaché(e) directement au Responsable d'activité, vous avez pour missions, en collecte mobile ou au sein de la maison du don :

1. Contrôler les conditions de déroulement des prélèvements lors des collectes mobiles.
2. Assurer la sélection des donneurs potentiels par le biais d'une consultation, les informer en amont et les accompagner avant le prélèvement.
3. Encadrer et superviser l'équipe de prélèvement (infirmiers, employés administratifs, chauffeurs…) en vous assurant que les standards Qualité de l'EFS sont bien appliqués.
4. Établir les rapports de collectes et animer les équipes de prélèvement lors des collectes.

Vous serez également affecté au centre de santé :

1. Assurer les différentes activités thérapeutiques avec prise en charge et consultation des patients ambulatoires (déplétions sanguines, transfusions) et encadrer l'activité d'aphérèse thérapeutique (échanges plasmatiques, recueil de cellules souches, échanges érythrocytaires, …).
2. Être en lien avec les médecins traitants, spécialistes, et collaborer étroitement avec les services cliniques d'hématologie, de neurologie, de pédiatrie et autres services de soins.
3. Participer au management de la qualité.

Par ces missions, vous jouez un rôle clé dans la qualité du système transfusionnel.

Spécificité du poste : Poste de médecin salarié.

Vous êtes :

• Docteur en médecine, inscrit à l'ordre.
• Reconnu(e) pour votre relationnel de qualité, votre rigueur et votre discrétion.
• Appréciant le travail en équipe.

Candidat recherché :

Niveau d'études min. requis : Docteur en médecine

Niveau d'expérience min. requis : de 1 à 3 ans

Atouts et conditions de travail :

Statut CDI avec planning réalisé sur 8 semaines. 28 jours de CP (12 jours de RTT pour les salariés temps partiels). Avantages du CSE (tarifs loisirs préférentiels).

Notre politique handicap :

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.