Formation Alternance - TP Master Manager en Ressources Humaines - 09/2025 Alternance / Apprenti[...]

biopyk-campus; Saint-Quentin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en alternance propose un parcours pour devenir Manager en Ressources Humaines avec un objectif de diplôme niveau BAC+5. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3, un intérêt pour la gestion humaine et des compétences en stratégie RH. Formation prévue de septembre 2025 à décembre 2026 avec un rythme alterné entre école et entreprise.

Qualifications

• Diplômés souhaitant accéder à des fonctions stratégiques en Ressources Humaines.
• Intérêt pour la gestion humaine et le pilotage d'équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Élaborer et déployer une stratégie RH.
• Piloter les politiques de recrutement et de formation.
• Accompagner la conduite du changement.

Connaissances

Gestion humaine

Stratégie RH

Leadership

Analyse et accompagnement du changement

Formation

BAC+3 ou équivalent

Description du poste

Formation Alternance - TP Master Manager en Ressources Humaines - 09/2025 Alternance / Apprentissage H/F

SALLTO by BIOPYK Campus - L'alternance qui fait la différence. Chez BIOPYK Campus, chaque apprenant est unique. Avec SALLTO, notre pôle dédié à l'apprentissage en alternance, nous proposons des formations conçues pour transformer les ambitions en carrières.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

Devenez un acteur stratégique du développement humain et organisationnel. Vous aspirez à occuper un poste de management ou de direction RH ? Le parcours Manager en Ressources Humaines de BIOPYK Campus vous forme à piloter les politiques RH, à accompagner les transformations et à manager les équipes dans un environnement en constante évolution.

Lieu de formation : Sallto (BIOPYK Campus), 52 Rue d Épargnemailles, 02100 Saint-Quentin.

Calendrier du parcours :

• Début de la formation : septembre 2025
• Début de l'alternance : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement "Place-to-toi")
• Fin du parcours : décembre 2026
• Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise

Objectif : obtenir le titre professionnel RNCP39595 (niveau 7, BAC+5) et devenir un leader RH capable de concevoir, piloter et incarner la stratégie humaine de l'entreprise.

Compétences clés développées :

• Élaborer et déployer une stratégie RH alignée sur les enjeux de performance
• Piloter les politiques de recrutement, de formation et de fidélisation
• Manager une équipe RH et accompagner la conduite du changement
• Développer les compétences et l'employabilité des collaborateurs
• Intégrer les enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques RH

Métiers visés :

• Manager RH
• Responsable des Ressources Humaines
• Chargé(e) de développement RH
• Consultant(e) en organisation et transformation

Le profil

Ce parcours s'adresse aux professionnels et diplômés souhaitant accéder à des fonctions stratégiques en RH, alliant vision, leadership et expertise.

Prérequis : être titulaire d'un BAC+3 (ou équivalent, titre de niveau 6).

Profil idéal :

• Intérêt fort pour la gestion humaine, la stratégie et le pilotage d'équipe
• Rigueur, sens de l'organisation et leadership naturel
• Capacité à analyser, décider et accompagner le changement
• Envie de porter une vision RH innovante et responsable

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