puestos de Delegue Medical en Francia
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Délégué Commercial - Sud-Ouest H / F
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Delegue Pharmaceutique Idf Ouest Normandie H / F
Descripción de la vacante
Une entreprise de conseil recherche un Chef de Secteur en pharmacie pour développer la marque et optimiser le Sell-in et le Sell-out. Le candidat doit avoir une expérience de 2 ans minimum en pharmacie, avec un bon sens de la prospection et un intérêt pour la cosmétique. Des missions incluent la formation des équipes et le management d'un Commercial Junior.
Formación
- Au moins 2 ans d'expérience commerciale en pharmacie.
- Intérêt pour la cosmétique.
Responsabilidades
- Développer la marque chez les clients existants par des visites.
- Optimiser le Sell-out en formant les conseillères beauté.
- Prospecter des pharmacies pour ouvrir de nouveaux comptes.
- Manager et former le Commercial Junior dédié.
Conocimientos
Secteur : 75, 78, 92 et Normandie. En tant que Chef de Secteur en pharmacie, vos missions seront de :
- Développer la marque chez les clients existants par des visites terrain pour optimiser le Sell-in (prise de commande, implantation des nouveautés, négociation des offres commerciales).
- Optimiser le Sell-out : formation des conseillères beauté, gestion des challenges équipe, des promotions (BRI, GWP), de la visibilité (merchandising, TG) et du placement des animations.
- Prospecter des pharmacies ciblées pour ouvrir de nouveaux comptes.
- Manager, former et suivre les résultats du Commercial Junior dédié à votre secteur ainsi que des animatrices (free-lances) qui représentent la marque en pharmacie lors des opérations négociées.
- Vous rapportez directement au Responsable National des Ventes.
Vous avez une première expérience commerciale de terrain réussie en pharmacie d'au moins 2 ans. Tant la prospection que la fidélisation vous attirent. Vous avez un intérêt certain pour la cosmétique.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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