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DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E) (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services recherche un responsable du développement commercial à Montpellier. Vous serez en charge de développer le portefeuille clients par des actions de prospection et de renforcer les partenariats locaux. Une compétence commerciale solide et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Le poste nécessite également des déplacements sur le secteur. Des avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Capacité à travailler en équipe et sens du développement commercial.
- Permis B en cours de validité.
- Connaissances des outils bureautiques indispensables.
Responsabilités
- Développer le portefeuille clients par prospection.
- Réaliser des visites à domicile et finaliser les contrats.
- Traiter les réclamations sous supervision.
- Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec la Direction.
Connaissances
Directement rattaché à la Direction du Pôle Commercial, vous prenez la responsabilité du développement de l’activité commerciale sur le secteur allant de Montpellier des prestations confort (travaux ménagers, garde d’enfants, etc.).
Vos responsabilités, très opérationnelles, couvrent notamment les actions suivantes :
- Développer votre portefeuille en menant des actions de prospection terrain et en transformant vos prospects en clients.
- Réaliser des visites à domicile lors d'évaluation du besoin de chaque prospects, présenter nos services et finaliser les contrats de prestations.
- Garantir la qualité et la complétude des dossiers signés et le suivi des dossiers jusqu'à la mise en place des prestation voir plus si besoin...
- Traiter directement les cas sensibles ou les réclamations sous la supervision du responsable de pôle.
- Être proactif sur des actions de prospection commerciale pures et force de proposition
- Développer la conquête clients en menant des actions de parrainage, de prospections pures, de représentation sur des salons & foires.
- Développer les partenaires apporteurs d’affaires.
- Nouer des partenariats locaux et représenter l'entreprise lors d'évènements
- Participer à des actions de représentations communes avec les agences
- Etre force de proposition pour améliorer nos actions commerciales
- Participer aux réunions d'équipe et collaborer étroitement avec la Direction.
- Tenir à jour vos tableaux de bord commerciaux avec un suivi rigoureux.
- Renseigner les outils de reporting dans les délais impartis et assurer un retour hebdomadaire précis de votre activité.
- Vous avez une forte compétence commerciale.
- Vous êtes rigoureux, tenace, souriant et tempéré.
- Une connaissance du secteur des services à la personne est appréciée mais non obligatoire.
- Capacité à travailler en équipe, sens relationnel et de développement commercial.
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable.
- Permis B en cours de validité
- Nombreux déplacements à prévoir sur votre secteur. Ponctuellement dans le 13.
- Véhicule de service
- Ordinateur, tablette et téléphone portable
- Mutuelle
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.